Activadad 1 Administración

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M3 Administración I FLN F

ACTIVIDAD 2

1. Introducción

1. Enfoques de la administración; En este tema veremos las orientaciones que pueden seguir las empresas para definir un rumbo hacia el éxito.

1. Enfoque humanístico y de comportamiento; Se determinará que motiva al personal de una empresa para perfeccionar las fuentes de ingreso y poder llegar a estimularlos. Observar cómo se desenvuelven en grupos o de manera individual para motivarlos.

1. Enfoque de las organizaciones; Examinar cada acción dentro de la organización para poder hacer más eficientes cada una de ellas a partir de cómo se desempeñan de mejor manera.

1. Propuestas contemporáneas; Examinar cada propuesta de la actualidad para poder determinar cuales es la que mejor se adapta a las necesidades dentro de las empresas.

1. [pic 3]Mapa conceptual

1. Conclusión

Dentro de la administración de una empresa en un principio se entendía que el tener un proceso sistemático era la opción más viable ya que veían se entendía y razonaba como es que se llevaban a cabo los procesos para poder dar una reflexión sobre ellos,  posteriormente se fueron involucrando las ciencias como son las matemáticas, en ella había ventajas y desventajas, así mismo también hay una administración clásica que adopta una estructura en forma piramidal cumpliendo cada parte con sus encomiendas en base a su área correspondiente.

Cuando dentro de los procesos de una empresa existe una sana convivencia los resultados operacionales se verán afectados de manera positiva, una de las buenas prácticas que tienen algunas empresas es dando estímulos a sus trabajadores. El visualizar y analizar los procesos para poder entender de qué manera se puede hacer más eficiente la producción

El tener una burocracia dentro de una empresa ayuda a que de manera jerarca haya diferentes tipos de jefes en las áreas a desarrollar. También se entiende que existen diferentes tipos de mandos dentro de la organización, la que la autoridad recae en una persona a la cual no se le puede dar un punto de vista y su orden no se juzga, otra en la que se toma en cuenta al personal que desarrolla las actividades. Sea cual sea el tipo de organización tenga la empresa todas tienen un propósito en común y es el éxito de la empresa.

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