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Actividad 1 Diseño organizacional


Enviado por   •  9 de Abril de 2022  •  Ensayo  •  596 Palabras (3 Páginas)  •  464 Visitas

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NOMBRE:
Kennya Isassi Michel

MATRICULA:
4499787

PROFESOR:
Martha Adalberto Davalos Peña

FECHA:
19 de agosto de 2021

  • Logística y distribución de Amazon: ¿qué se puede aprender de ello? (s. f.). Beetrack. Recuperado 19 de agosto de 2021, de https://www.beetrack.com/es/blog/logistica-y-distribucion

[pic 1]

Descripción:

Analizar el diseño organizacional de una empresa.

Objetivo de la acctividad:

Comprender los factores que impactan el diseño organizacional en una empresa y justificar por qué debe ser centralizada o descentralizada.

Desarrollo:

  1. Lleva a cabo una investigación en internet sobre empresas exitosas y selecciona una empresa para llevar a cabo esta actividad. Escribe el nombre de la empresa y una breve descripción.

[pic 2]Amazon es una tienda de comercio por medio de internet, que ofrece prodcutos, como musica, libros, celulares, computadores, ropa, electronicos etc. Amazon saco su linea de productos como bocinas, tabletas, focos inteligentes y una gama alta de prodcutos de inteligencia virtual.

  1. Realiza un listado donde describas el contexto donde está la empresa, detallando los siguientes puntos:
  1. Procesos internos.

Uno de los procesos internos mas importantes son los procesos de logística y de distribución. Este proceso se realiza de esta manera:

  1. Todos los productos son transportados en camiones hacia los centros logísticos de Amazon.
  2. Llegando el camión los productos son llevados al interior mediante cintas transportadoras.
  3. Los productos son almacenados por los drives hasta la estación de un empleado.
  4. El empleado tendrá que seleccionar los productos para enviarlos a su cliente y colocarlo en otra cinta transportadora.
  5. La cinta señala a quien va destinada cada caja.
  6. Cada caja tiene destinado un camión.

  1. Filosofía organizacional.

Amazon tiene una estructura organizacional donde los empleados están organizados por áreas y departamentos diferentes como marketing, finanzas, ventas, etc. Las ventajas de la estructura que lleva Amazon seleccionando a sus empleados es que cada uno cuenta con perfiles muy similares y conocen de los mismos conceptos y términos, entonces el ambiente logra ser amigable y estable.

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