Actividad 6- Propuesta de acciones de mejora empresarial

Actividad 6- Propuesta de acciones de mejora empresarial

Darío Centeno Rivera- Id: 869389

Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo, Facultad De Ciencias Empresariales,

Corporación Universitaria Minuto De Dios

NRC 40-58647 Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Docente: Jureydy Katerine Arévalo Coronel

Marzo 4, 2023

Introducción

En el presente informe se elaborarán las propuestas de mejora diseñadas para las condiciones y falencias encontradas en la empresa durante los estudios o el análisis realizados de acuerdo con las actividades establecidas. Así mismo se detallan los procesos que se manejan dentro del hospital para así poder entender cuales son las falencias encontradas de tal manera que se puedan mejorara y optimizar su estructura organizacional.

Objetivo

Proponer un plan de mejora para el hospital Alvaro Ramirez Gonzalez E.S.E a partir de un diagnóstico personal, logrando un crecimiento, mejoría de sus procesos o filtros y optimización de la estructura organizacional.

Hospital Alvaro Ramirez Gonzalez E.S.E

Esta empresa social del estado tiene como misión prestar los servicios básicos hospitalarios, dedicándose a proporcionar bienestar a la comunidad en general de San Martin, Cesar y su área de influencia, cuenta con talento humano idóneo para la promoción y mantenimiento de la salud.

Así mismo su visión va encaminada a que en un futuro sea un E.S.E competitiva con altos estándares de calidad y apoyada en un equipo altamente comprometido en la atención humanizada, herramientas tecnológicas adecuadas y garantía en la oportunidad, accesibilidad y seguridad de los servicios de salud.

El hospital cuenta con 89 trabajadores, quienes se distribuyen entre las áreas de urgencias, consulta externa, vacunación, el área administrativa y gerencia. A todos y cada uno se le hace una inducción antes de entrar a laborar al hospital y por supuesto exámenes de ingreso para corroborar que sean personal altamente capacitado para brindar una atención de calidad.

En la siguiente tabla se muestran los cargos y la clasificación del riesgo que se le hace a cada uno según el nivel de exposición:

Como se puede evidenciar contamos con las 5 clases de riesgo y se clasifican de la siguiente manera:

Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) son la protección reforzada de la salud y la vida de los trabajadores es un conjunto de normas, requisitos y procedimientos para registrar, verificar y controlar el cumplimiento de las condiciones esenciales necesarias para que los empleadores operen, y realicen sus actividades. Por lo tanto  el Hospital Álvaro Ramírez González de San Martin, Cesar, implementa el SG-SST, en los estándares mínimos para empresas de más de cincuenta trabajadores clasificadas con riesgo IIII, IV O V, ya que estos son los riesgos en los que se está clasificada la E.S.E y aparte cuenta con más de 80 trabajadores, esta brinda una introducción al desempeño de las funciones específicas, podemos decir que presenta actualmente un nivel aceptable de cumplimiento debido a los resultados obtenidos a través de la evaluación inicial de los estándares mínimos en la que obtuvo un puntaje de cumplimiento bueno,  lo que significa que se ha avanzado significativamente en el cumplimiento de la normativa vigente, Los datos obtenidos del HARG se obtuvieron a través del método de observación y entrevista a los responsables de la implementación del SG-SST. El hospital es una empresa de especial interés académico para nosotros por su compleja estructura organizacional, como en diversos campos. Quienes laboran son conscientes del nivel de riesgo establecido en un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, lo que nos brindan un levantamiento completo del objeto de este estudio de trabajo, por ellos en la presente tabla les documentamos cada uno de los estándares que aplican, los criterios a tener en cuenta para la aplicación y la lista de chequeo.

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