Actividad piramide de necesidades

ACTIVIDAD PIRAMIDE DE NECESIDADES

INSTRUCCIONES

Las siguientes afirmaciones tienen siete respuestas posibles.

Esta totalmente de acuerdo De acuerdo Ligeramente

de

Acuerdo No sabe Ligeramente en desacuerdo En desacuerdo En desacuerdo absoluto

+3 +2 +1 0 -1 -2 -3

1. Marque una de las siete respuestas, encerrando en un paréntesis el número que corresponda a su aseveración. Por ejemplo: si está "totalmente de acuerdo" encierre en un círculo (+3).

Cuenta con aproximadamente diez minutos para completar la tarea.

1. Aumentos especiales deben darse sólo a los que realizan bien su trabajo. +3 (+2 )+1 0 -1 -2 -3

2. Una descripción del puesto ayudaría a que los empleados supieran mejor lo que se espera de ellos +3 +2 (+1)0 -1 -2 -3

3. A los empleados se le debe recordar que de sus trabajos depende que la compañía compita con efectividad. (+3 )+2 +1 0 -1 -2 -3

4. Un supervisor debe prestar mucha atención a las condiciones físicas de trabajo de sus empleados. (+3 )+2 +1 0 -1 -2 -3

5. El supervisor debe luchar arduamente para desarrollar una atmósfera de compañerismo entre sus subordinados. (+3) +2 +1 0 -1 -2 -3

6. Reconocimiento individual para el cumplimiento superior de la medida asignada a empleados (+3 )+2 +1 0 -1 -2 -3

7. Los supervisores indiferentes lesionan los sentimientos (+3 )+2 +1 0 -1 -2 -3

8. Los empleados desean sentir que realmente sus habilidades y capacidades son necesarias en sus trabajos. (+3 )+2 +1 0 -1 -2 -3

9. El programa de prestaciones y beneficios del retiro(pensiones), son factores importantes para mantener a los empleados en su trabajo. (+3 )+2 +1 0 -1 -2 -3

10. Las personas pueden ser más productivas cuando su trabajo les representa un reto y son estimuladas. +3 (+2 )+1 0 -1 -2 -3

11. Muchos empleados dan lo mejor de sí en todo lo que hacen. +3 (+2 )+1 0 -1 -2 -3

12. Los gerentes deberían mostrar más interés en los empleados, llevando a cabo algunos eventos sociales después del trabajo. (+3 )+2 +1 0 -1 -2 -3

13. Estar orgullo de nuestro trabajo es actualmente una recompensa importante. (+3 )+2 +1 0 -1 -2 -3

14. Los empleados gustan de pensar que son "los mejores" haciendo su trabajo (+3 )+2 +1 0 -1 -2 -3

15. La calidad de las relaciones en los grupos de trabajo informales es muy importante +3 (+2 )+1 0 -1 -2 -3

16. Los incentivos o bonos individuales mejorarían el desempeño de los empleados. +3 +2 (+1) 0 -1 -2 -3

17. El ver a los jefes, es muy importante para los empleados +3 (+2) +1 0 -1 -2 -3

18. A los empleados generalmente les gusta controlar su propio trabajo, tomar decisiones, relacionadas con su trabajo, con un mínimo de supervisión. +3 (+2 )+1 0 -1 -2 -3

19. La seguridad en el trabajo es importante para los empleados. (+3 )+2 +1

...