Actividad3

  [pic 2]

[pic 3]

                         [pic 5][pic 6]

[pic 7][pic 8][pic 9]

MAPA CONCEPTUAL

[pic 10]

CONCLUSIONES

Un liderazgo eficaz debe verse desde las dos perspectivas: líder y seguidores; pues son un complemento y este no tendría buenos resultados si alguna de las partes no se toma en cuenta.

Esta relación se denomina Diada y da como resultado la Teoría Diádica.  La teoría diádica es un enfoque del liderazgo que intenta explicar porque los líderes varían su comportamiento con los distintos seguidores. (Lussier A. , 2011).

Existen 4 etapas del desarrollo del enfoque diádico: Teoría de vínculo diádico vertical (VDV), Teoría del intercambio entre el líder y el miembro (ILM), Formación de equipos y Teoría de sistemas y redes.

Cada una de ellas nos explica a su manera, la relación entre el líder y el seguidor.

• La Teoría de vínculo diádico vertical, nos explica que la relación debe ser un líder y un seguidor (uno a uno), en lugar de un líder y un grupo de seguidores (uno a muchos). En consecuencia se crean los Grupos Incluidos y Grupos Excluidos.  

• La Teoría del intercambio entre el líder y el miembro, propone que la calidad del trato entre estos dos elementos, es crucial de cómo será tratado cada seguidor; así como también se enfoca en los efectos de los resultados organizacionales con el paso del tiempo.

• La tercera etapa denominada Formación de equipos, explora la relación como un “concepto de equipo” más que como una diada. Además aspira a construir relaciones positivas con todos los seguidores  y no solo con ciertos individuos; es decir está en contra de los denominados “tratos especiales”.

• Por último la Teoría de sistemas y redes examina vínculos en una escala mucho más amplia, asociada con niveles estructurales dentro de una organización; esto con el fin de crear una red de participación más grande.

Como vemos cada una de estas etapas son de gran valor para el enfoque diádico, así como la relación Líder – Seguidores.

Hay que hacer hincapié en que cada uno de estos elementos tiene sus responsabilidades y es crítico que el líder, sea quién tome la iniciativa y quién lleve el mando; pero los seguidores deben seguir al pie de la letra las indicaciones de su líder.

...