Actualizacion de seminario laboral

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Nombre:Garcia Tovar Veronica Lizbeth

Matricula:1803936

Materia:Actualizacion de seminario laboral

Lic.Ruben Dario Izaguirre Guajardo

¿Se debería exigir a los trabajadores de una empresa que se vacunen, o que en caso de negativa, puedan ser despedidos?

Considero que la vacunacion deberia de exigirse en los trabajos , mas que nada por la salud de los trabajadores y sobre todo de sus familias , actualmente no existe ni una ley que obligue a una persona como trabajador a vacunarse por ende no deberia de haber un despido ante ellos muchas de las personas se ha visto que no se quieren vacunar por su “religion” lo cual en el articulo 2do de la ley federal de trabajo nos menciona que no podran ser descriminados por su religion .

Pero honestamente en mi punto de vista considero que deberia de ser un requisito para poder laboral con mayor seguridad ya que pueden existir casos de contagios y es ahí cuando algunos trabajadores exigiran atencion medica privada para ellos.

Considero que es una gran iniciativa que algunas empresas esten llevando a vacunar a sus trabajadores para tener un buen ambiente laboral sin riesgo alguno, ya que no todos tienen la posibilidad de ir al trabajo en automovil propio y tienen que usar el transporte publico , donde la mayoria se puede tener contacto con dicho virus y poder contagiarse al trasladarse al trabajo.

Aparte de la vacunacion se han presentado iniciativas de las maneras de sanitizacion y medidas preventivas para evitar contagios dentro de la empresa.

Retomando el tema queda a disposicion de cada trabajador vacunarse o no , no considero que sea un factor para ser despedido de su empleo.

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