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Administración de Empresas Agropecuarios y Servicios Veterinarios


Enviado por   •  28 de Marzo de 2022  •  Resumen  •  1.819 Palabras (8 Páginas)  •  53 Visitas

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN

 

CAMPUS DE CIENCIAS BIOLÓGICAS Y AGROPECUARIAS

 

FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA y ZOOTECNIA

 

Administración de Empresas Agropecuarios y Servicios Veterinarios

ADA 3

 “Empresa de Equinoterapia: EquaHealth MID equinoterapia”

Equipo 4:

  • Calderón Juárez Juan José
  • Cano Morales Carlos Andrés
  • Colonia Castro Jessica Alejandra
  • Maldonado Medina Eddy de Jesús.
  • Malo Medina Jorge Fabrizio
  • Marrufo Valdovinos Kenny Alejandro
  • Sandoval Méndez Dayani Alessandra

Dr. Jorge Santiago Santos Flores

 

Fecha: 11/03/2022 unidad


Catálogo de puestos y funciones.

 [pic 3]

Equa-Health MID equinoterapia.

Catálogo de puestos y funciones.

Servicio de Equinoterapia para niños con Diversidad funcional.

Marzo 2022

Índice del Catálogo de puestos y funciones.

Introducción……………………………………………………………………………

Objetivo del catálogo…………………………………………………………………

Puestos

Gerente general………………………………………………………………………

Médico veterinario……………………………………………………………………

Encargado de finanzas……………………………………………………………………

Encargado de Logística…………………………………………………………………..

Clinico Terapeutico………………………………………………………………

Recepcionista………………………………………………………………………………

Ventas y Marketing………………………………………………………………………...

Introducción

El catálogo de puestos y funciones es una herramienta administrativa en donde se describen las actividades y responsabilidades de los puestos que existen dentro de una empresa, al igual que las interrelaciones internas y externas, además del perfil que se requiere para aspirar al puesto.

El presente catálogo, incluye la descripción de cada uno de los puestos de la empresa Equa-Health MID equinoterapia, cada descripción de puesto contiene el nombre del puesto, perfil del puesto, el objetivo de dicho puesto, el nivel de responsabilidad y autoridad, así como las funciones a desempeñar, las relaciones internas y externas de Trabajo, así como la evaluación del desempeño.

Objetivo

Definir un documento único de referencia para todos los puestos de trabajo de Equa-Health MID equinoterapia.

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Identificación

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Perfil de puesto

Indispensable (I)

Deseable (D)

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Objetivo del puesto

[pic 7] 

Responsabilidad y Autoridad. 

[pic 8] 

Funciones

[pic 9] 

Contactos

[pic 10] 

Desempeño 

[pic 11] 


[pic 12] 

Identificación

[pic 13] 

Perfil de puesto

-Indispensable (I)

-Deseable (D)

[pic 14] 

Objetivo del puesto

[pic 15] 

Responsabilidad y Autoridad

[pic 16] 

Funciones

[pic 17] 

Contactos

[pic 18] 

Evaluación del desempeño.

[pic 19] 


 

[pic 20] 

Identificación

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Perfil de Puesto

-Indispensable (I)

-Deseable (D)

[pic 22] 

Objetivo del puesto

[pic 23] 

Responsabilidad y Autoridad

[pic 24] 

Funciones

[pic 25] 

Contactos

[pic 26] 

Evaluación del desempeño

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[pic 28]

Identificación

[pic 29]

 Perfil del puesto

- Indispensable. (I)  

- Deseable (D)

[pic 30]

 

 Objetivo del Puesto

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Responsabilidad y Autoridad

 

 

 

 

[pic 32]

Funciones

 

[pic 33]

 

Contactos 

[pic 34]

 

 

Evaluación del desempeño

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Identificación

[pic 37]

Perfil del puesto

Indispensable (I)

Deseable (D)

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Objetivo del puesto

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...

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