Administración de Empresas de Capital Humano Nombre del Módulo: Análisis, descripción y valuación del puesto v2
Enviado por CARINATIERRA • 28 de Abril de 2020 • Tarea • 512 Palabras (3 Páginas) • 257 Visitas
Nombre: | Karina Negrón Tierra blanca |
Matrícula: | 17009436 |
Carrera: | Administración de Empresas de Capital Humano |
Nombre del Módulo: | Análisis, descripción y valuación del puesto v2 |
Nombre de la Evidencia: | Diseño de puestos |
Fecha de elaboración: | 28-04-2020 |
Nombre del asesor: | José Antonio Cortes Manica |
[pic 1]
¿ Cuáles son los aspectos detonantes que afectan la situación de la empresa?
En base al análisis debemos ser observadores y revisar que factores internos y externos pueden impactar en la empresa, creo que un factor muy evidente puede ser el bajo salario ofertado a los interesados, y la falta de capacitación.
Retro: Lo primordial es identificar las debilidades de la empresa, áreas de oportunidad principalmente en el área de recursos humanos.
¿Cuáles son las medidas que se deberían tomar al interior de la empresa para mejorar la productividad?
Elaborar un plan de capacitación, aplicación de DNC para todo el personal, en base en nuestros resultados suministrar las herramientas necesarias para mejorar la productividad.
Retro: Monitorear al personal para descubrir sus habilidades y posibles ascensos dentro de la empresa para que puedan apoyar a los que no tienen tanta habilidad.
¿Qué características podrían estarse omitiendo en la planeación y la organización de la empresa?
La capacitación del personal.
La insuficiencia de recurso humano.
Salario por debajo de las demás empresas.
Retro: Tal vez la falta de un inventario de personal, capacitación al departamento de Recursos humanos.
¿Qué pronóstico de capital humano se debe tomar en cuenta para cubrir el 60% faltante de la proyección de contrataciones que se tienen?
Un análisis de presupuesto, planeación para cubrir las vacantes por diferentes medios, ya sea internos y externos y de campo.
Retro: Pronostico basado en experiencia, podremos detectar cuales zonas son mas aledañas, planear y poder publicar las vacantes a la zona.
Conclusión y aprendizaje significativo. Redacta una conclusión personal sobre el tema, con los aspectos más importantes que hayas podido extraer del foro. Además, describe el aprendizaje (valores agregados) que lograste a través de esta Evidencia, en la que indiques la utilidad o aplicación que tiene el tema planteado para tu formación profesional.
Respuesta :
...