Administración de empresa turística. Legislación laboral y turística

Universidad Abierta Para Adulto

(UAPA)

Carrera

Administración de empresa turística

Materia:

Legislación laboral y turística

Participante:

María Altagracia

Matricula:

11-3093

Profesor:

José Ant. Reynoso

1. Utilizando el Código de Trabajo realizar un cuadro que describa los días de preaviso, cesantía y la asistencia económica. Coloque en la plataforma UAPA.

Pre – aviso(ART.76 C.T:T)

De 3 a 6

De 6 a 1

De 1 Meses

Año

Años en adelante 7 días de salario ordinario

14 días de salario ordinario

28 días de salario ordinario

Cesantía (ART.80 C.T.)

De 3 a 6

De 6 a 1

De 1 5

De 5 Meses

Año

Años

Año en adelante 6 días de salario ordinario

13 días de salario ordinario

21 días de salario ordinario por cada año de trabajo

23 año de salario ordinario por cada año de trabajo

Asistencia económica

Debe el empleador pagar la Asistencia Económica en los siguiente casos:

a) la muerte del empleador o su incapacidad física o mental, siempre que estos hechos conduzcan al cierre definitivo del negocio;

b) la muerte del trabajador o su incapacidad física o mental o inhabilidad para el desempeño de los servicios que se obligo a prestar;

c) la enfermedad del trabajador u otra causa jus¬tificada que le impida concurrir a sus labores por un periodo total de un año, desde el día de su primera inasistencia;

d) el agotamiento de la materia prima objeto de una industria extractiva;

e) la quiebra de la empresa, siempre que cese totalmente la explotación del negocio o el cierre o reducción definitiva de su personal, resultantes de falta de elementos para continuar la explotación, incosteabilidad u otra causa análoga, con la aprobación de la Secretaria de Estado de Trabajo (Art. 82).

1- Utilizando el Reglamento 258-93 para la aplicación del Código de Trabajo describa cuales son los factores divisores para calcular las prestaciones laborales y la participación en los beneficios o utilidades de la empresa (Bonificación). Coloque en la plataforma UAPA.

PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR LAS PRESTACIONES LABORALES

Como obtengo el factor divisor 23.83?

El factor divisor se obtiene de la operación siguiente:

Los días de trabajo de la semana (5.5) X la cantidad de semanas del año (52) = 286 horas, luego se divide entre el número de meses del año calendario (12),

Factor divisor = 23.83 Como obtengo la duración del contrato de trabajo? De la siguiente forma:

Años Meses Días

Fecha de desahucio o salida 2001 10 30

Fecha de ingreso 1999 08 02

Duración del contrato 2 años 2 meses 28 días

¿Y el salario diario promedio como lo logro?

Con solo dividir el salario mensual entre el factor divisor se obtendrá de inmediato este salario.

Salario diario Promedio = RD$ 7,500.00 / 23.83 = RD$ 314.72

Para este cálculo solo se tendrán en cuenta los salarios

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