Administracion De Recursos Humanos

La administración de los recursos humanos es el motor de una empresa, es el corazón que la mantiene viva y la hace funcionar de acuerdo a las políticas de sus dirigentes, permitiendo a sus integrantes desempeñarse de una manera óptima según su experiencia, conocimientos y habilidades, teniendo en cuenta esto es la base de toda organización de allí se parte se distribuye, y se organiza el trabajo de una corporación, tiene la tarea de integrar y coordinar los recursos organizacionales tales como: dinero, personas, tiempo, espacio entre otros, con el único fin de alcanzar los objetivos trazados de la manera más eficaz y eficiente posible.

De todos los recursos que tiene una empresa como son recursos físicos, financieros y mercadológicos, los recursos humanos son los más importantes ya que pueden mejorar o perfeccionar el empleo de los demás recursos, porque de acuerdo a los objetivos de la administración de los recursos humanos que son: Objetivos Corporativos, Objetivos Funcionales, Objetivos Sociales y Objetivos Personales, la ARH es donde se despliega la capacidad de crear un ambiente acorde a los trabajadores para que la empresa produzca mas de allí se distribuye al personal de acuerdo a sus habilidades destrezas y sabiduría el rol que debe desempeñar en dicha corporación y de lo cual debe realizar actividades para que el empleado este en un ambiente sin stress para lograr los objetivos y logros trazados por los mandos.

En resumen la ARH es el eje funcional de la empresa donde se toman decisiones importantes sobre todos los recursos que posee la compañía para ir creciendo y mejorando cada día más y estar a la altura que quieren los jefes logrando ser competitivos ante las otras corporaciones.

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