Administracion actividad 1
Enviado por Degives Vargas • 21 de Abril de 2022 • Ensayo • 1.465 Palabras (6 Páginas) • 47 Visitas
Tutor: | Elva Olivares Villareal |
Estudiante: | Hermenegildo Degives Vargas |
Matricula: | BNL078869 |
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ADMINISTRACION 1 |
ACTIVIDAD 1 |
Montemorelos, Nuevo León | jueves, 10 de febrero de 2022 |
INTRODUCCIÓN
El propósito de este tema es entender el concepto principal de lo que es administración, cómo funciona, y poder aplicar lo aprendido en cada una de sus ramas.
En la realización de este glosario es dejar en conocimiento no solo su significado sino también dejar un aprendizaje de práctica, entender el propósito de la administración y aplicarlo en la vida cotidiana.
Que sea de ayuda para que todos podamos aprender.
DESARROLLO
Glosario
1.- Administración:
La administración es una actividad necesaria para el buen funcionamiento de cualquier grupo, así queda destacado en la definición de Lourdes Münch, quien señala que: “la administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social, con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad y productividad en la consecución de sus objetivos”.
La importancia de la administración no se puede discutir, ya que, si analizamos su origen y evolución a lo largo de la historia, es posible concluir que gran parte del avance de la sociedad está fundamentada precisamente en ella.
Es la base para poder aprovechar los recursos por medio de una dirección eficiente para alcanzar objetivos individuales o en grupo, mediante un organigrama basada en organización, dirección y control.
2.- Administración de la diversidad:
Se entiende como una forma de encontrar un equilibrio entre las personas para formar un sistema sin poner en peligro su diversidad y poder desarrollarse todos hacia un mismo propósito.
Esto nos ayuda a producir diferentes tipos de sugerencias y formas para poder solucionar problemas de maneras diferentes.
La diversidad busca no inclinarse hacia un grupo si no buscar el mejor desempeño de todos sus integrantes.
3.-Administración de la responsabilidad social y ética:
La responsabilidad social tiene como objetivo no solo ver por el bien de unos cuantos si no realizar acciones que ayuden al bien común de la sociedad en si y poder alcanzar los objetivos de las partes involucradas.
También se puede entender como la obligación de las organizaciones a tener acciones q mejoren el bienestar de la sociedad y q ambas cumplan sus intereses específicos.
La ética se puede explicar cundo una organización, grupo, o persona hace lo correcto ya que con la ética son los valores o principios morales que definen lo que es cierto o falso y estos principios nos permiten hacer lo correcto.
4.-Administración en el entorno global
La administración no se limita solamente a un lugar, sino que puede extenderse por diferentes partes del mundo donde puede existir una unificación de mercados sociedad y cultura.
5.-Administración y organizaciones
Una buena organización ayuda a que se mantenga un ambiente bueno entre las personas y mantiene un trabajo en equipo y ve que todos alcanzasen sus metas con eficiencia y que todos puedan crecer.
6.-Competencia
Nos ayuda a poder ofrecer lo mejor en circunstancias complejas para poder ofrecer las mejores cosas en los mercados competitivos.
7.-Contabilidad
La contabilidad en la administración nos ayuda a llevar un control. Y a si poder aprovechar de mejor manera la información para uso interno y facilita las funciones en los departamentos de la administración.
8-Economía
La economía en la administración nos ayuda a tener control y organización de todos los recursos de un entorno económico.
9.-Efectividad
Es poder tener el mejor resultado tomando en cuenta poder economizar lo mejor posible y tener los resultados deseados y con un ahorro considerable.
10.-Eficacia
La eficacia nos sirve para poder obtener mejores y todos lo resultados posible, utilizando las herramientas que se nos proporcionan siempre obteniendo resultados positivos.
11.-Ética
Nos brinda valores y principios para poder una empresa llevar a cabo sus actividades y poder asegurar éxito en sus actividades.
12.-Networking
Es una de las herramientas que permite que las empresas crezcan haciendo redes de negocios para generar oportunidades laborales y mantener una empresa en contante cambio.
13.-Organizaciones Conceptuales-Humanas-Técnicos
Es la facilidad con el cual uno se puede relacionar con los diferentes tipos de niveles dentro de una organización y poder crear el mayor desempeño en cada una de sus labores.
14.-Rentabilidad
Es poder tener una determinada ganancia sobre una inversión q se hace de un negocio y poder tener una buena rentabilidad sobre lo que se hace.
Cuadro comparativo:
nombre | Que es | objetivo | Quienes intervienen | Ejemplos |
Administración sistemática | Es el conjunto de ideas en la cual hay un orden y te ayuda a reducir y comprender las cosas de una forma más práctica. | Poder facilitar las cosas teniendo mejores ideas y en un orden para su mejor práctica. | Deberían intervenir todas las personas relacionadas con la actividad ya que facilita las cosas para todos. | Mantener en constante crecimiento mediante una capacitación permanente para el mejor trabajo y desarrollo de las personas. |
Administración científica | Con ella se trata de reducir las consecuencias en las organizaciones mediante estudios para a si tratar de evitarlas. | mediante estudios realizados poder evitar los mayores conflicto q se pudieran ocasionar y aumentar lo veneficios. | Intervienen las personas en cargadas de llevar a cabo los estudios permitentes para poder tener la mayor efectividad y de la mano las personas que pondrán en práctica dichas acciones. | Una empresa que tenia poca utilidad hace los estudios para poder llevar acabo una mayor efectividad y a si poder contar con una mayor efectividad. |
Administración clásica | Se trata más de la estructura formal dentro de una empresa sin considerar algún otro factor. | Poder definir las funciones que tiene cada uno en un ambiente laboral bien estructurado. | La organización control y planificación son unas de las cosas y personas en cagadas e intervenir para en buen funcionamiento | Unos de los ejemplos son la diciplina autoridad y respeto. |
Teoría de burocracia | Se clasifica y nos es útil gracias que en ella se crea base a una estructura de personas con diferentes responsabilidades y hace su buen funcionamiento de una empresa. | Poder tener un grupo de personas q faciliten el trabajo cada uno con una responsabilidad y de esa manera poder hacer mas simple pero efectivo el trabajo. | Intervienen todos a aquellos q desempeñan una actividad y mantiene un organigrama dentro de una empresa. | Ejemplo son todas aquellas empresa u organizaciones donde hay una línea de mando y subordinados. |
Teoría de sistemas | Con esta nos permite el libre funcionamiento entre sí de las relaciones debido a un conjunto de reglas. | El objetivo es poder estudiar alas organizaciones para poder llegar a un mismo fin. | En esta participan desde los niveles jerárquicos hasta las partes obreras ya que debido alas reglas q esta ciencia nos permite obtener podemos dar un buen funcionamiento. | Como en una empresa respetamos las reglas q hay en ellas nos permite un buen funcionamiento y ambiente. |
Teoría de la contingencia | Esta nos permite poder ver el funcionamiento individual cualidades y hacer un todo más fuerte. | Poder ver las cualidades de cada uno de los trabajadores en una empresa y poder usarlas haciendo un conjunto fuerte. | Intervienes todos en un trabajo de grupo de una misma empresa y poder dar los mejores resultados. | Cuando en un lugar hay un error en las líneas de producción y alguien de otra jerarquía mayor interviene para poder corregir |
Escuela estructuralista | se reconoce porque es la que se encarga de estudiar los aspectos y problemas q sufren las empresas poniendo énfasis es sus jerarquías y a si poder tener una mayor comunicación. | Poder conocer que es lo q causa los problemas en una empresa en su nivel jerárquico y poder tener una buena comunicación. | En esta participan todas las personas involucradas en una empresa des de los mayores administrativos hasta la clase obrera ya que de esta manera se tiene una mayor eficiencia | Una empresa donde se puede trabajar de manera armoniosa con todos sus integrantes. |
Escuela matemática | Nos permite tener coherencia y lógica respecto al resultado que nos ofrece utilizando a la ciencia para la toma de decisiones y muy clara en su proceder | se utiliza para tener soluciones más precisas gracias a sus principios de coherencia. | Intervienen todos a aquellos que respetan los principios de esta ciencia para poder llevar a cabo las cosas como esto lo menciona. | Cuando un administrativo pone en practica este tipo de actividades las cosas tienen buen funcionamiento. |
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