Administracion de organizaciones sociales

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UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR

FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y SOCIALES

“ACTIVIDAD INTEGRADA”

Presentado al docente: Obdulio de León

Por:

Astrid Estefanía López Herrera          2259214

JUAN CHAMELCO A.V.  09 DE JUNIO 2017 CAMPUS SAN PEDRO CLAVER S.J. DE LA VERAPAZ.

RESUMEN EJECUTIVO

Como parte del curso taller 6: Diagnósticos participativos, las estudiantes del séptimo semestre de la carrera de trabajo social con énfasis en gerencia del desarrollo de la Universidad Rafael Landívar, están llevando a cabo el proceso de la construcción de un proyecto de intervención que genere beneficios para determinado grupo social, con un tiempo definido para su elaboración, iniciando el día 18 de febrero y finalizando el 29 de mayo del presente año 2017.

En este caso se eligió al grupo de jóvenes llamado “SEGUIDORES DE CRISTO”, pertenecientes a la iglesia católica de Santa Cruz en el departamento de Alta Verapaz. Al empezar con la primera fase constituida como el análisis situacional, se aplicaron las herramientas básicas como: lluvia de ideas, priorización de problemas, árbol de problemas, árbol de objetivos, línea de tiempo, el comal, permitiendo identificar el problema que más aqueja a este grupo de jóvenes, el problema resultante fue: la ineficiente coordinación de la junta directiva. Por lo tanto, las intervenciones del grupo de facilitadoras del proceso se llevaran a cabo únicamente con los miembros que conforman la junta directiva del grupo de jóvenes “Seguidores de Cristo”.

Al tener el problema identificado se procedió a realizar toda una planificación para estructurar un proyecto de intervención. Seguido a ello, se dio paso a la segunda fase llamada: análisis estratégico, en donde se plantearon las líneas de acción, se conocieron las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades del grupo meta, determinando así la cartera de proyectos a realizar. Finalmente una tercera fase, llamada proyecto de intervención, en donde se diseñó un plan basado en un marco lógico para contribuir a la meta máxima planteada.

El proyecto diseñado es llamado “JUNTA DIRECTIVA DEL GRUPO DE JOVENES SEGUIDORES DE CRISTO DE LA IGLESIA CATOLICA DE SANTA CRUZ VERAPAZ  CAPACITADA EN TEMAS DE LIDERAZGO” en donde plantearon tres resultados que son: 1. Eficientes procesos de coordinación en cada actividad de la junta Directiva del grupo de jóvenes, 2. Grupo de jóvenes responsables y comprometidos con el grupo “seguidores de Cristo”, 3. Completo apoyo eclesial en la realización de actividades. Dichos resultados responden al objetivo específico Junta directiva del grupo de jóvenes “Seguidores de Cristo” de la iglesia de Santa Cruz Verapaz, capacitada en temas de liderazgo, cumpliendo con este objetivo se puede presenciar el cumplimiento del objetivo general que es:   Aumento en la cantidad de jóvenes que asisten al grupo.

Por cuestión de tiempo para la realización del proyecto solo se ejecuto el primer resultado que es el de Eficientes procesos de coordinación en cada actividad de la junta Directiva del grupo de jóvenes. Para poder lograr este resultado se llevaron a cabo 3 actividades que fueron: capacitaciones a los miembros de la junta directiva en temas de liderazgo con el experto en el tema el licenciado Daniel Bac, también se  creó un manual de funciones y una planificación de actividades (cronograma) que fueron diseminadas con el grupo para que apropiaran de las herramientas.

El proyecto obtuvo el impacto esperado, debido a que los jóvenes disfrutaron cada sesión de aprendizaje y en ellos se logro instalar  las capacidades suficientes para que desenvuelvan su función de manera eficiente y logren cambiar su liderazgo permisivo  según lo diagnosticado a un liderazgo proactivo que los impulsara a alcanzar más metas para su organización. Al brindarles herramientas de trabajo como el manual de funciones y el cronograma de actividades y responsables se les propuso que se apropiaran de ellos para que mejoren su desempeño.

Y así fue como el proyecto llego a su fin con 2 productos entregables y una instalación de conocimientos y capacidades a través de capacitaciones.

• Escriba de manera técnica y con referencias especificas con forme a los documentos de lectura de este curso “Como vincula o relaciona el ejercicio realizado en el curso de Diagnostico con el curso de Administración de Organizaciones Sociales”.

Mediante la actividad que se realizó se pudo diagnosticar e identificar necesidades que debilitaban un correcto y eficiente proceso administrativo y como esto influye en que no se lleven a cabo los objetivos que se plasma el grupo de jóvenes seguidores de cristo en la visión.

El proceso de la construcción de un proyecto de intervención realizado en el curso de Taller se relaciona directamente con el curso de Administración de Organizaciones Sociales ya que el curso da las pautas y los procesos de seguimiento para facilitar y optimizar la toma de decisiones el cualquier Organización.

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