Administracion y motivacion de equipos. Jet Airways,
Enviado por Iris Nahei Benitez Quintanar • 8 de Abril de 2016 • Ensayo • 1.890 Palabras (8 Páginas) • 324 Visitas
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Nombre: Iris Benitez Quintanar | Matricula: 2785027 |
Nombre del curso: Fundamentos de la Administración | Nombre del Profesor: Gabriela María Esparza Chávez
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Modulo: 7 | Actividad: Propuesta de solución al caso (Tema 7. Administración y motivación de equipos) |
Fecha: Septiembre 29. 2015 | |
Bibliografía: Crisis en la aviación nacional y mundial por el elevado precio de la turbosina Jueves 22 Mayo, Economista, Página electrónica consultada 09 Septiembre 2015 Revista de la OACI (Organización de aviación civil internacional), Emerger de la crisis: el resumen del transporte aéreo en el año 2009 , Numero 02 2010, Página electrónica consultada 09 Septiembre 2015http://www.icao.int/publications/journalsreports/2010/6502_es.pdf Jet Airways retira[GE3] decisión de despedir a 1.900 empleados DPA, 17 Octubre 2008, DPA, Página electrónica consultada 09 Septiembre 2015 http://www.eleconomista.net/empresas/108331-jet-airways-retira-decision-de-despedir-a-1-900-empleados-html Robbins, S.P. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson Educación. ISBN: 978-6074423884
Robbins, S. (2013). Fundamentos de administración: Conceptos esenciales y aplicaciones (8ª ed [GE4] .). México: Pearson. Fundamentos de la Administración Modulo 1, temas 1, 2, 3, 4, 6 y 7 http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_ Turbosina, otra vez amenaza a aerolíneas, Martes 15 Febrero 2011, Jesus Ugarte, CNN, Página Electrónica consultada 29 de Sept. 2015 http://www.cnnexpansion.com/negocios/2011/02/14/turbosina-otra-vez-amenaza-aerolineas |
El precio del petróleo aumento considerablemente en el año 2008, con ello subió la turbosina (combustible), afectando a todas las aerolíneas del mundo creando con ella una crisis mundial.
Jet Airways, empresa reconocida como una de las mejores aerolíneas, está pasando por esta crisis como todas las otras aerolíneas del mundo ya que dependen del combustible como uno de sus principales gastos en la operación. Dicha empresa cae en crisis perdiendo en el último año considerables cifras de dinero por no poder dar solución efectiva ni paro a la situación que se les esta presentando.
Jet Airways, como menciono anteriormente se encuentra en la crisis de combustible del 2008, con ello y por no saber exactamente cómo manejar la situación que actualmente se les está presentando, el consejo administrativo decide en primer instancia el recortarte de miles de empleos, sacará de operación 85 jets, reducirá 12 por ciento sus vuelos domésticos y cobrará un cargo de 15 dólares desde la primera maleta que documenten sus pasajeros. (http://www.jornada.unam.mx/2008/05/22/index.php?section=economia&article=023n2eco)
Una vez que se despiden a 1900 empleados los cuales estaban a prueba o tenían poco tiempo laborando en la empresa, el presidente de la compañía anuncia 2 días después que se contrataran a estas personas nuevamente debido a que no puede soportar ver a su familia en estas condiciones y no por el hecho de la precisión social o de los medios que han generado los últimos días.
Aunado a esto la decisión de despido cae una situación poco ética según algunos autores, lo cual puede basarse en diferentes tipos de ética según los principios de la empresa.
Goyal Gerente de la empresa y presidente de la misma toma una decisión basada en sus principios, sin ver un todo y sin tener un plan específico ya que independientemente de la opinión de las autoridades con las que colabora (Consejo Administrativo) toma la decisión de re contratar siguiendo su propia moral.
En este caso creo que una ética Preconvencioal es necesaria ya que derivado a estas decisiones el rumbo de la empresa y el otro 85% de sus empleados está dependiendo.
Goyal decide una re contratación sin revisar primero ni tener planes para contra restar la crisis presentada, no hay una planeación, Organización, Liderazgo ni control para la toma de decidir contratar nuevamente a este personal.
Para solucionar el problema de la crisis que esta presentado dentro de la empresa Jet Airways, Goyal presidente de la organización debe pensar claramente en un plan estratégico para llevar a su empresa con éxito a la solución del problema, La correcta guía de los gerentes a través de decisiones, obtención y análisis de información y roles de acuerdo al nivel gerencial que ocupen (Robbins 2013)
Se debe tener una buena administración ya que esta es relevante en una organización, para ello es sumamente importante tener 4 factores cables que son el planear, organizar, liderar, y controlar (Funciones de la administración Robbins 2013).
Primeramente se debe juntar a todo el grupo de gerencias para presentarles el caso que se está viviendo, las pérdidas en números que se están teniendo y las pérdidas que se ven a futuro si siguen operando de la misma manera que lo están haciendo hasta ese día. (Estrategia corporativa)
Goyal Dirige las actividades de la organización pero de igual manera es necesario que todos estén enfocados en la misma situación para que esto funcione.
Primeramente se está presentando a todo el personal involucrado directamente el problemas que se está teniendo (aumento del combustible, aumento de costos); Se identificaran los criterios de decisión y la asignación a los criterios, después de ello se tendrán que desarrollar alternativas y analizarlas, una vez que se tengan analizadas cada una de estas alternativas se seleccionara una de ellas y se implementara, después de la implementación se evaluara esta misma.
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