Administracion

I.- ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIOS

La administración nace desde que el hombre piso la tierra ¿Cómo esto posible? Pues para que el hombre pueda existir hasta el día de hoy ha tenido que tener un poco de la percepción de la administración y para que uno pueda comprender la administración se tiene que conocer un poco de su historia y como fue evolucionando.

I.I.- Época Primitiva

La época primitiva es aquella que se dividió en 2 clases y en las cuales habían 3 clases de actividades y donde los jefes de cada familia tomaban las decisiones. Las dos clases en las que se dividía eran en torno al sexo y la edad, las 3 clases de actividades que se realizaban eran la caza, pesca y recolección.

2 Clases:

Sexo Edad

*Hombre  Jefes de la familia- Caza *Niños Se iban con las mujeres

*Mujer Recolección$ de frutas y semillas *Adolescentes iban de caza

A Estas tribus se les conocía como nómadas iban de un lugar a otro y sobre todo tenían un poco de conciencia en la administración pues tenían que ver cómo distribuir sus alimentos en lo que buscaban un nuevo lugar para estar, recolectar y cazar.

I.II.- Periodo Agrícola

En esta época nació por fin la vida sedentaria y la agricultura aun así manejaban el mismo sistema de trabajo, pero es aquí donde ya existe el patriarca que es el jefe de toda la civilización y empezaron a tomarle importancia a la economía agrícola dividiéndola como clase social baja a los pescadores, media a los agricultores y alta a los cazadores.

I.III.- Antigüedad Grecolatina

Es conocida como la época donde se daba la esclavitud, donde el castigo que tenían era corporal y al momento de la supervisión de trabajo se trataba de algo estricto al tener este régimen, la producción fue muy baja, el método administrativo no fue el mejor ya que muchos de los trabajadores estaban descontentos pues era un trato inhumano el que les daban; este periodo administrativo termina con la caída del imperio romano.

I.IV.- Época Feudal.

En esta época existió el feudalismo, donde el señor feudal ejercía control sobre la servidumbre y el siervo quienes eran los trabajadores de la hacienda y los trabajadores del campo, ya que el feudal era el dueño de todas las tierras. Al feudalismo de esta época se le conoce como gremios.

I.V.- Revolución industrial.

Gracias a los nuevos descubrimientos he inventos que se dieron en esta época hubo una gran avance en el desarrollo industrial y sobre esto cambios en la organización, al ir desapareciendo los talleres artesanales llevándolo a la producción es aquí donde van naciendo las fabricas para su producción y aquí la organización era que el empresario era el dueño mientras el trabajador era la fuerza del trabajo es decir la base de esta.

I.VI.- Siglo XX

A principio de este siglo es cuando surge la administración científica por Wilson Taylor su iniciador, dando un giro demasiado grande pues la administración ya se volvió indispensable en cualquier empresa ya que a través de esta se lograba la eficiencia, mejor manejo en los recursos y la minoría de trabajo y hoy como podemos darnos cuenta la administración es aplicable en cualquier actividad de la vida pues es indispensable para el buen funcionamiento del organismo social, estando también presente en nuestros hogares.

Concepto de Administración

Es un proceso el cual se lleva a cabo por medio de los recursos que te rodeen para lograr el objetivo planteado desde un principio para una buena eficiencia.

II.- Características de la Administración.

a) Universabilidad: son aquellas donde existe cualquier grupo social.

b) Valor instrumental: la administración puede operar a cualquiera pero no puede operarse a sí misma.

c) Unidad temporal: la administración es algo que no se puede decir que es temporal, pues siempre ha estado ahí.

d) Amplitud de ejercicio: esto se refiere a que la administración entra en todos los niveles no solo en algunos.

e) Espesifijidad: esta se refiere a que la administración no se puede confundir ya que es específica.

f) Interdiplicinariedad: se relación con ciencia y técnica que tenga relación con la eficiencia del trabajo.

g) Flexibilidad: quiere decir que la administración no necesariamente se aplica igual todo si no que en base a lo que necesite cada grupo social los principios se adaptan a las necesidades propias de ellos.

III.- Empresa.

La empresa es aquella que está conformada por grupos sociales es decir los hombres que la conforman y nació para atender y servir a las necesidades de la sociedad creando satisfactores en la vida a cambio de cierto precio que compensa lo que es el trabajo que realizo los esfuerzos de los trabajadores y la inversión que tuvieron que hacer antes de que saliera ese bien o servicio para brindar y como bien en toda empresa es necesaria la administración para un mejor rendimiento de ello ya que se encarga de tomar las decisiones para su buen desempeño.

Concepto de empresa.

Es una sociedad que gracias a la administración en su capital y trabajo se encargan de producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad para una mejor vida.

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