Administracion

Gerencia Financiera

POLÍTICAS PARA VACACIONES

PROPÓSITO

Que las vacaciones sean gozadas después de un año de laborar en la empresa. Será obligatorio para todo el personal disfrutar de las mismas.

DEFINICIÓN

Se denominan vacaciones a los días dentro de un año en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total de su actividad en un período determinado, exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como Navidad o días representativos de una nación como la celebración de su independencia etc.

CONTENIDO

• Tener un año cumplido de labores en la empresa

• El jefe inmediato le hará saber en qué días se puede ir a descansar

• Deberá llenar la boleta de vacaciones en donde indica el día que se va y el día en que regresa

• No serán tomados en cuenta los días festivos o asuetos

• Al completar la boleta éste podrá gozar de sus respectivas vacaciones

RESPONSABLE DE SU OBSERVACIÓN

Jefe de área.

Gerencia Financiera

POLÍTICAS PARA PAGO DE SALARIOS

PROPÓSITO

Que los colaboradores reciban su pago puntual después de cada quince días de labores.

DEFINICIÓN

El salario (también llamado sueldo) es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado.

CONTENIDO

• El empleado debe de estar contratado por la empresa

• El empleado debe de estar inscrito en planilla

• El empleado debe de haber laborado por quince días hábiles en la empresa

• Recibirá su pago el 14 y 28 de cada mes.

RESPONSABLE DE SU OBSERVACIÓN

Jefe de planillas

Gerencia Financiera

POLÍTICAS PARA PERMISOS ESPECIALES

PROPÓSITO

Apoyar a los colaboradores con los permisos que se establecen dentro del Código de Trabajo para no verse afectados con su salario.

DEFINICIÓN

Puede ser necesario un permiso de trabajo dentro de una industria, sector u ocupación, para ejecutar ciertas funciones fuera de las tareas operativas normales.

CONTENIDO

• El colaborador deberá solicitar el permiso a su jefe inmediato

• La solicitud deberá ser enviada al jefe con 48 horas de anticipación

• El colaborador deberá llenar la solicitud correspondiente indicando el por qué de su permiso y que días son los que necesita

• Quedará a discreción del jefe la autorización de los permisos

• El jefe podrá otorgar los días pero cambiar la fecha del permiso para que el área no se

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