Administración "Actividad de Preguntas"

CENTRO DE ENSEÑANZA TÉCNICA Y SUPERIOR

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Administración

"Actividad de Preguntas"

Elaborado por:

Luis Alberto Lugo Camacho

Matrícula: 27394

A 23 de mayo de 2018

Contestar las siguientes preguntas:

1. ¿Qué observa como la esencia del liderazgo?

• Cuando se escucha la palabra liderazgo se tiende a relacionar con la palabra gestión o gerente, pero la esencia es que el liderazgo o líder influye en los demás de forma positiva para poder cumplir una meta o un bien común.

1.  En su opinión ¿Por qué ha estado el enfoque de rasgos como un medio para explicar el liderazgo, tan sujeto a cuestionamientos?

• Yo opino que el liderazgo no se debe de basar simplemente en la apariencia o características determinadas de una persona por lo que pienso que este es uno de los motivos principales de porque es tan cuestionado el enfoque de rasgos. No se puede seleccionar un líder por simple apariencia.

1. ¿Puede ver porque la rejilla gerencial ha sido tan popular como dispositivo de capacitación?

• Es una muy buena forma para poder capacitar de acuerdo a la rejilla y seleccionar entre tantos tipos de líderes cual es el más indicado para diferentes situaciones y capacitar para que una persona sea de acuerdo al tipo de líder seleccionado.

1. ¿Cuáles son las ventajas y limitaciones del enfoque ruta-meta al liderazgo?

• Una gran ventaja es que se sugiere que seleccionar el estilo más apropiado a la situación y se presenta un tipo de dirección consultiva.
• Una limitación es que se hacer un uso muy reducido del poder por lo que el liderazgo es muy liberal y puede tender a tener fallos o dependencia de los subordinados.

1. Si fuera seleccionado para ser el líder de grupo para un proyecto (por ejemplo, hacer un caso de estudio de una compañía en particular). ¿Qué estilo de liderazgo o qué comportamiento utilizaría usted? ¿Por qué?

• Utilizaría el transaccional, ya que este es el tipo de liderazgo más óptimo para la realización de tareas y cumplir satisfactoriamente el proyecto de manera organizada como grupo.

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