Administración Financiera NRC 7811

Taller 4 Administración Financiera

Gloria Elsa Jiménez Tovar     ID 439047

Leyla Brigith Herrera Moreno    ID 629618

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de ciencias empresariales

Contaduría Pública

Administración Financiera NRC 7811

Mg. Edna Melissa Sánchez Piraban

11 Junio 2021

Contenido

 Importancia del departamento financiero en una empresa……………......................... 3

Funciones del departamento financiero en una empresa…………………...................... 3

Mapa conceptual de la importancia del departamento de recursos humanos……….... 3 estrategias para optimizar los recursos de la empresa………………………………….. 3

Filosofía de Lean ………………….......................................................................................4

Escrito del marketing y las finanzas ……………………………………………………...4

Historia de Apple puntos relevantes …………………………………………………….. 4

Historia de IBM puntos relevantes ……………………………………………………… 5

Nivel de impacto y departamentos de crecimiento de IBM y Apple…………………... 5

Estrategias IBM y Apple………………………………………………………………… 5

Fracasos y recompensas de las dos organizaciones…………………………………….. 6

Estrategias para tener el dominio en el mercado ……………………………………… 6

Taller 4

1. ¿Cuál es la importancia del departamento financiero en una empresa?

• Es fundamental puesto que todas las empresas tiene como fin crear valor que le permita obtener beneficios o utilidades es importante llevar un orden y saber la economía de la empresa de igual forma para una toma de decisiones dentro de ella.

1. ¿Cuáles son las funciones del departamento financiero en una empresa?

• Planificación y elaboración de presupuestos: documentos que establecen relación entre gasto e ingreso
• Modelo de organización financiera: este quedara reflejado posterior a los presupuestos.
• Pagos de las nominas: pagos de forma periódica
• Gestión de los gastos asociados a la actividad de los empleados: pagos derivados de la actividad profesional de sus propios empleados.
• Gestión de inversión y de financiación: nuevos espacios para invertir.
• Establecer el papel del responsable financiero: mantener cuentas equilibradas
• Problemas financieros: tipos económicos en caso que se presente

1. Realice un mapa conceptual de la importancia del departamento de recursos humanoa[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10]

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1. ¿Qué estrategias utilizaría o aplicaría para optimizar los recursos de la empresa?

• Indicadores de análisis
• Elaborar presupuestos
• Proveedores de calidad
• Fijar plazos para la consecución de resultados

1. ¿En qué consiste la filosofía Lean?

• Son unos principios fundamentales como la satisfacción del cliente, la eliminación de las actividades que no ofrecen valor.

Los cinco pilares fundamentales que dice Lean son: definir el valor, identificar la cadena de valor crear flujo producir el “tirón” (pull) del cliente y perseguir la perfección.

1. Escrito de marketing y finanzas

• Deben estar orientadas por estrategias, para así poder tener números positivos al igual que captar consumidores y fidelizar los clientes, el marketing y las finanzas da un mercado fortalecido con una asignación de recursos adecuada que impulse los planes y proyectos de ampliación de la base de clientes y el incremento de las ventas, lo que se debe hacer continuamente es mejorar la formación financiera y marketing esto empezara a facilitar la comprensión de cómo se puede trabajar en armonía en las dos a través de un conocimiento común, es importante tener claro las diferencias de las dos el marketing se enfoca en la comunicación con el exterior como son los clientes y por el contrario las finanzas se enfoca en la parte interna para que el producto sea productivo y rentable.

Las finanzas se encargan de definir qué tan factible es invertir, cuanto y que generaría una mayor productividad para el negocio el marketing puede dar información relevante en torno a las predicciones previas al lanzamiento de un producto o servicio de igual forma es responsable el marketing de trasmitir un plan estratégico para poder alcanzar los objetivos planteados.

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