Administración de Empresas. ACTIVIDAD INICIAL

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas Contables Económicas y de Negocios

Administración de Empresas

ACTIVIDAD INICIAL

Presentado por: 

Nelly Rocio Asprilla Torres Cod.: 59.678.639

 Grupo: 102024_224

Tutor:

JESUS ALFONSO GALLO

GESTIÓN DE PERSONAL

Agosto de 2015

Tumaco-Nariño

La importancia y la utilidad del clima organizacional radica en identificar las necesidades de los empleados, de cómo se sienten en el ambiente laboral, si existen buenas relaciones interpersonales, el liderazgo que pueda ejercer la persona que esté al frente de la empresa, la participación que se le dé a los miembros de la empresa en la toma de decisiones y la importancia que le les dé para desarrollar acciones que propendan al éxito y posicionamiento de la empresa.

Para el caso del Almacén Ilusiones se debe hacer un análisis sobre las causas que están afectando a los empleados, puede ser que estos nos e sientan cómodos con algún aspecto y esto como podemos evidenciar hace que se afecten las ventas porque no hay un buen clima organizacional; además es importante darle formación al personal para fortalecer sus competencias en atención al cliente, relaciones interpersonales y trabajo en equipo; hay un factor muy importante que es lo participativo que puedan llegar a ser los procesos y cambios que que se presenten en la empresa o que a futuro se puedan llegar a presentar esto hace que los empleados se sientan empoderados de lo que se pueda realizar en pro de mejorar.

La Importancia de la gestión estratégica del talento humano para una empresa radica en generar una estrategia de formación y preparación de este talento humano para que sean personas empoderadas de los procesos de la empresa, en el manejo adecuado de diferentes herramientas que son fundamentales para el proceso productivo y comercial de la empresa.

Es importante también la selección del talento humano se debe hacer un adecuado procesos de selección para conocer sus habilidades y también sus debilidades y el aporte que puedan llegar a hacer la empresa y no olvidar el proceso de inducción para fortalecer sus competencias.

De la formación del talento humano, el grado de empoderamiento, sentido de pertenencia, creatividad y lo preparados que estén para asumir los cambios de la economía mundial; dependerá en gran medida todo el éxito que pueda llegar a tener una empresa en el ambiente competitivo de los negocios.  Se debe tener en cuenta en la toma de decisiones sobre acciones que tengan que ver con el talento humano la participan que se les debe dar para que estas decisiones sean bien recibidas y adoptadas por ellos; es decir hacer un proceso participativo para que pueda ser exitoso.  Para el caso del Almacén Ilusiones el propietario debe pensar en estudiar una carrea profesional que le permita tener herramientas y las competencias necesarias para hacer una adecuado proceso de gestión empresarial; ya que esto sumado a su experiencia hará mas fuerte el crecimiento de la empresa.

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