Administración de empresas .Fundamentos de administración

César Miguel González

Estudiante de la carrera de Administración de empresas

Materia: Fundamentos de administración

Facilitador:  GILBERTO CORTES ACOSTA

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Introducción:

Identificar el tipo de estructura organizacional de la empresa elegida, sus características así como sus ventajas y desventajas.

 Identificar el tipo de estructura organizacional de la empresa seleccionada

Grupo posadas se rige por una estructura organizacional matricial,  divide la autoridad, tanto por área funcional y por proyecto. En una estructura de matriz, cada uno de los empleados responde a supervisores y jefes de área inmediatos.  De esta manera, lo importante es el proyecto empresarial y alrededor del mismo surgen las funciones y actividades a realizar. Ambos gestionan su trabajo con aplicaciones colaborativas y planificación de proyectos.

Esta organización promueve la comunicación fluida y el uso de metodologías ágiles. Todo es más fluido, se eliminan barreras burocráticas y el interés se centra exclusivamente en sacar adelante el proyecto con éxito.

Por eso, para implantar una buena organización matricial, es importante que la figura de Director de Proyectos se profesionalice. En un momento de crisis, no es sencillo saber atajar la incertidumbre que se genere en el proyecto. El conocimiento de técnicas y la experiencia son aspectos que aseguran la implementación a tiempo de los cambios necesarios. Así como el uso de herramientas que asesoren al profesional para terminar con éxito el proyecto.

Como ejemplo se colocara el organigrama de posadas:

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Ventajas de la estructura matricial

• Reparto y asignación de tareas
• Comunicación al instante a través del chat de actividad
• Gestión de roles y permisos
• Muro de proyectos y muro de actividades.  Informes semanales y notificaciones personalizadas
• Coordinación de recursos
• Especialización
• Amplitud de habilidades
• Flexibilidad

Conclusión:

¿Qué  impacto que tiene la estructura organizacional en el desempeño de la entidad?

Las estructuras son importantes  para la toma de decisiones, como se coemnto, es importante que cada empleado sepa su función y responsabilidad para ejercer mejor el trabajo hasta si en necesario especializarle par que sea aun mas sencillo la elaboración de este.

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