Administración empresarial

Administración estratégica

Administración: proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los integrantes de una empresa u organización y utilizar el total de recursos para alcanzar metas establecidas.

Historia: creación de riqueza, multiplicación de recursos y contribuir a la sociedad.

Civilizaciones antiguas:        

• Sumerios: primera civilización en hacer registros comerciales y religiosos.
• Egipcios: descentralizado y centralización militar
• Hebreos: selección de personal, organización, adiestramiento
• China: organigramas y estructuras de personal, juntas de consejo
• Griegos: la democracia, principios de la administración, especialización del trabajo y administración como un arte
• India: administración política y la economía del estado.
• Romanos: organización imperial, administración rural, gobierno descentralizado, poder legislativo y administración de la guerra.

Periodo medieval:

• Vivian en una aldea con un señor feudal el cual les proporcionaba seguridad y ellos le pagaban con impuestos y alimentos, se protegían de robos y violencia, grados de autoridad, autoridad centralizada.

Periodo renacentista:

En Venecia empieza la contabilidad, organización de asociaciones, organización en comandita

• Santo tomas morón: utopía, especialización en el trabajo, máxima utilización en la fuerza de trabajo. Económicas de producción masiva.
• Nicolás Maquiavelo: aprobación de las masas, el “príncipe”.
• Stuart: investigación de la economía, esquema de salarios e incentivos y autoridad esta en proporción de la dependencia y puede variar de acuerdo con las circunstancias.
• Adam Smith: la riqueza de las naciones, división del trabajo aumenta la productividad del trabajo
• Arwick: coordinación y control de las actividades interacciónales, producción la gran escala y venta de maquinaria
• Fundición Sojo: fabrica de maquinas, investigación de mercados, planificación, ubicación planificada.

Principios de la administración. siglo XIII.

• Crecimiento de las ciudades
• Especialización
• Imprenta
• Revolución industrial
• Empieza el sistema domestico: especialización y excedentes de producción
• Trabajo a domicilio: corredores comerciales, contratan a la producción de familia y ferias comerciales
• Sistema fabril: primeras fabricas, supervisión de trabajo y control e organización.

Primeros autores: siglo XIX.

Primeros conceptos administrativos, funciones gerenciales y aplicación de la administración, separación entre los dueños y la administración de la empresa, nace la clase administrativa que no forzosamente son los dueños, enfoque en el control, pago de salarios e incremento de motivación, jornadas laborales

Administración científica

Estados unidos es el país que descubre este tipo de ciencia

Aplicación puramente matemática a la aplicación a los procesos empresariales y encontrar soluciones a la productividad de la empresa.

• Nacimiento del capital, empleados
• Henry Poor: principios básicos de la administración-organización, comunicación e información
• Daniel mcmullan: problema del control y lo desarrolla en forma de árbol
• Henry towne: administración de taller, reparto de utilidades de acuerdo a lo justo para cada empleado
• Henry metcalfe: desarrolla un sistema de control, la autoridad debería de provenir de una sola fuente

Hipótesis de Taylor:

1. Cuanto tiempo tomaría un trabajador efectuar un proceso bajó condiciones controladas
2. Método uniforme
3. Reconocer la necesidad de un método para que una persona diera su mejor capacidad o habilidad para realizar el trabajo.

     Principales ideas:

1. Cooperación de la administración y los trabajadores en la aplicación de métodos científicos
2. Selección de trabajadores para ambiente adecuado para el trabajo solicitado
3. Ponía la carga de métodos y producción sobre los trabajadores

Principios de administración:

1. Desarrollar una ciencia
2. Desarrollar científicamente
3. Cooperar con entusiasmo
4. División exactamente igual

Fines

1. Medir las tendencias industriales para medir las operaciones para que se conserve la inversión, generador de empleos y asegurar la continuidad.
2. Asegurar al empleado; ganancias en la nomina
3. Ganar
4. Hacer posible un nivel de vida mas alto con mejores ingresos.
5. Asegurar un hogar y una vida social mas feliz
6. Modelar el carácter
7. Promover la justicia
8. Eliminar cosas irritantes del medio ambiente.

Escuela del pensamiento administrativo

• Escuelas:

Escuela del comportamiento: central importancia en el individuo, fenómenos en las relaciones interpersonales, observar los grupos de trabajo y motivación dentro de las relaciones.

• Hugo mustemberg:ciencia de la psicología industrial
• Henry Gantt:enfoque humanitario
• Elton mayo:propia cultura
• Parker follet:motivacion en los trabajadores

Escuela del proceso administrativo: 

administrar el proceso de una estructura y los principios en los que se basa.

-Proceso universal idéntico

-Henry Fayol-desarrollo del proceso administrativo

Escuela de sistemas:

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