Administración en el Nuevo Modelo Social

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]República Bolivariana de Venezuela

Ministerio para la Educación Superior Universitaria, Ciencias y Tecnología

Universidad Experimental de la Gran Caracas

Administración en el Nuevo Modelo Social

Sección 20100

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Profesor:                                                                                          Discente:

Rafael Simón Machado                                                                Gabriel Eduardo Sojo

                                                                                                        C.I: V22528022     

Venezuela Caracas, 30 de noviembre del 2020

Índice

La Administración.        3

La Importancia de la Administración en la Organización.        4

Razones de su importancia.        4

Diferencia Entre Eficacia y Eficiencia.        8

¿Qué es eficacia?        8

¿Qué es eficiencia?        9

La Eficacia más la  eficiencia es igual a efectividad.        11

Cuáles son las actividades del administrador.        12

1.        Planeación        12

2.        Organización        12

3.        Representación        12

4.        Administración del presupuesto        12

5.        Rendiciones de cuentas        13

6.        Liderazgo        13

7.        Enlace o comunicación        13

8.        Gestión de recursos        14

9.        Mediación        14

¿Qué son las Organizaciones?        15

Componentes esenciales de una organización.        16

Tipos de organizaciones.        16

Organización Administrativa.        17

Tipo de organización administrativa.        18

Niveles Organizacional.        19

Nivel superior o estratégico:        19

Nivel medio o táctico:        19

Nivel inferior u operativo:        19

Habilidades del Administrador        20

Habilidades técnicas:        20

Habilidades humanas        20

Habilidades conceptuales        20

Habilidad política        21

Introducción 

Hoy en día la administración  en todas las áreas y todos los niveles. Todo necesita ser administrado y dirigido, desde una gran empresa hasta el presupuesto diario. La administración de tiempo, recursos, etc., aparenta encontrarse solamente en fábricas y carreras saturadas en nuestras universidades, pero la verdad es que todos debemos administrar diferentes recursos, responsabilidades y habilidades todos los días.    

La administración es la principal actividad que ayuda a mantener en pie a las organizaciones. El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos, y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del departamento administrativo. Si los administradores realizan debidamente su trabajo es probable que la organización alcance sus metas, ya que ellos tienen la responsabilidad  de administrar todos los recursos con los cuales cuenta la empresa.

El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa y dirigir y controlar sus actividades. La efectividad tanto de los trabajadores como de la organización dependerá de las habilidades que posea el administrador de coordinar de una forma armoniosa todos los departamentos de la empresa.

La Administración.

La administración es un proceso mediante el cual se coordinan los recursos de un grupo social para lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en el logro de sus objetivos. Se puede decir entonces que la administración es el proceso que planifica, organiza, controla y dirige las actividades y los recursos de trabajo, con finalidad de que los objetivos planteados por una organización determinada sean cumplidos de manera exitosa.  

La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas y públicas, y las diversas estrategias de planificación, coordinación, control y dirección que se aplican  en la gestión de recursos destinados para la optimización del funcionamiento de estas y garantizar el alcance de las metas propuestas. La forma como las organizaciones se administran o se gestionan determinará si van a conseguir utilizar con eficacia sus recursos para lograr los objetivos propuesto. Por eso, el papel del administrador tiene un fuerte impacto en el rendimiento de las organizaciones. De allí que los estudios de administración sean interdisciplinarios y se relacionen con otras áreas que también intervienen en la acción de administrar una empresa u organización, por ello involucra conocimiento sobre economía, estadística, contabilidad, marketing y derecho, entre otros. Por  tanto, el administrador tiene un amplio conocimiento para trabajar en diversas áreas, tales como, marketing y publicidad, negocios internacionales o comercio exterior, sistemas de información, gestión ambiental, logística o tercer sector, entre otros.

La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y control de los recursos darles un uso más eficiente  para alcanzar los objetivos de una institución. En realidad, para que la administración logre alcanzar sus objetivos, se tiene que hacer uso de una forma coordinada de los recursos tanto humano, intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros que se poseen dentro del grupo. La persona clave en la administración es el administrador. Además, la tarea de la administración supone alcanzar los objetivos trabajando en subordinación de alguien más. Por lo que se necesita una relación de jerarquía donde se trabaja al mando de otro. Asimismo, la administración tiene como finalidad obtener resultados más eficientes  sobre todo en el manejo de los recursos que se poseen, para eso se necesita una actividad de dirección eficaz que involucre todas las actividades y el trabajo colaborativo de otras personas, porque solo de esa forma se podrá lograr los objetivos esperados.

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