Administración segundo certamen Procesos para administración
Enviado por Diego Andrés • 22 de Junio de 2019 • Examen • 552 Palabras (3 Páginas) • 85 Visitas
Administración segundo certamen
Procesos para administración
1) plantación: incluye la selección de misiones, objetivos acciones para la consecución de metas
2) organización: es la parte donde el recurso humano de la empresa se coordina para preparar el plan de acción que permitirá llevar a cabo el objetivo ya trazado ,el cual analiza afondo y esta listo para ser abordado
3) dirección: influye sobre las personas para contribuir intencional mente la consecución de metas y los objetivos planificados
4) controles medir corregir el desempeño individual organizacional para asegurar la consecución de objetivos
I) función de producción: suministrar bienes y servicios para satisfacer las necesidades de los usuarios transformando insumos en bienes o servicios
1) tecnología de producción
Artesana l, masiva o por proceso (tecnología pero se puede innovar)
II) topología de producción
a) según la certeza de la especificación: a pedido, para stock, mixta
b) según la demanda esperada: intermitente, continua, a destajo
¿Cómo producir?
a) Demanda proyectada. Estimación sobre la probable conducta de los consumidores. Cantidad de productos que se esta en condición de vender al cliente
b) composición de mercado: competencia, precios , productos alternativos , tamaño del mercado
c) restricción de la oferta: no todas las empresas están en condiciones de satisfacer inmediatamente los requisitos
d) equilibrio de mercado:
La fuerza de la oferta y la demanda determina lo que se produce
_no siempre la demanda se adapta a la capacidad de producción
-superávit de demanda: falta producto
Déficit demanda: acumulación de producto
III)Función de recursos humanos : hacer coincidir los intereses de trabajo entre el empleador y el trabajador
-responsabilidad lineal: autoridad decide que hacer por sobre el personal
-función staff:
Recomendar y sugerir que hacer para que los gerentes de cada departamento finalmente tomen las decisiones
Procesos técnicos del recurso humano
1) Reclutamiento, 2) selección , 3)inducción 4)análisis y descripción del cargo
, 5)evaluación del desempeño , 6) compensación , 7)beneficios , 8)relaciones laborales , 9)higiene y seguridad 10 )capacitación , 11)desarrollo profesional
, 12) Auditoria de recursos humanos 13) informática.
IV) función de finanzas: obtener y administrar recursos financieros para un buen funcionamiento de la empresa , distribuir los fondos correctamente según necesidades
Objetivo: obtener financiamiento-aplicar los recursos-maximizar utilidades-cuidar patrimonio-determinar las fuentes de recursos –mejor asignación de recursos a bajo costo
Liquidez: recursos disponibles para responder frente a recursos a corto plazo , si la empresa no tiene liquidez cae en insolvencia económica
Rentabilidad: capacidad de pago a largo plazo
...