Administración y Organización de empresas Gloria SA

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Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia

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UNIVERSIDAD-TECNOLÓGICA DEL PERÚ

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ASIGNATURA:

Administración y Organización de empresas

DOCENTE: 

Cristina Gamarra Zarate

INTEGRANTES:

AÑO    2021-II

ÍNDICE

1. INTRODUCCION………………………………………………………………………………3
2. PRESENTACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

1. Datos generales……… ………………………………………………………………..4
2. Misión……………………………………………………………………………….……4
3. Visión…………………………………………………………………………………..…5
4. Pilares estratégicos…………………………………………………………………....5
5. Objetivos empresariales………………………...…………………………………....5

1. CLASIFICACION…………………………………………………………………………….…5
2. TIPOS DE ENFOQUE……………………………………………………………………….…6
3. CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Valores…………………………………………………………………...………….…6
2. Código de Ética……………………………………………………………………….7
3. Reflexión…………………………………………………………………………….…7

1. CONCLUSION………………………………………………………………………………….8
2. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………………………………9
3. ANEXO………………………………………………………………………………………..10-14

1. INTRODUCCIÓN  

Gloria SA es una empresa que es parte del Grupo Gloria, es una de las más importantes empresas industriales a nivel Nacional  y en otros países latinoamericanos, actualmente abastece 39 países, los cuales se encuentran en El caribe, América Latina, Medio Oriente y el Oeste de África. A lo largo de  80 años les ha permitido ser poseedores de la marca peruana más valiosa y de mayor importancia en nuestro país Su liderazgo es marcado en diversos mercados por sus diversas actividades de producción, donde destacan por su fama en lácteos y alimentos.

La empresa Gloria S.A fue constituida  el 5 de febrero de 1941 en la ciudad de Arequipa, por la empresa General Milk Company Inc. Ese mismo año emprendió la construcción de la planta industrial e inició el 4 de mayo de 1942 la fabricación de la leche evaporada Gloria a un ritmo de 166 cajas por día, totalizando 52,000 cajas durante el primer año de producción. Desde esa fecha, Gloria viene ampliando constantemente su cartera de productos con el afán de satisfacer mejor a sus consumidores nacionales y es así que a la fecha cuenta con las marcas Gloria, Bonlé, Pura Vida, Bella Holandesa, Mónaco, Chicolac, Yomost, Yogurello y La Mesa, y con una diversidad de productos como leche evaporada, leche fresca UHT en caja y en bolsa, yogures, quesos, base de helados, crema de leche, manjar blanco, mantequilla, mermelada, jugos, refrescos, café y conservas de pescado.

A continuación, desarrollaremos y realizaremos las investigaciones respectivas sobre el grupo Gloria detallando su misión, visión, objetivos, clasificación de la empresa, su enfoque en la industria y la cultura organizacional. Además, profundizaremos en la importancia que tiene la cultura organizacional en una empresa y cómo debería emplearse para el mejoramiento de la gestión de los trabajadores tomando como ejemplo al grupo Gloria.

1. PRESENTACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

Leche Gloria S.A. es una empresa peruana que se dedica a la producción y comercialización de toda clase de productos y derivados lácteos, y de otros productos alimentarios de consumo masivo directo.

1. Datos generales

• RUC: 20100190797
• Razón Social: LECHE GLORIA SOCIEDAD ANONIMA - GLORIA S.A
• Página Web: http://www.gloria.com.pe
• Nombre Comercial: Gloria Sa
• Razón Social Anterior: Gloria S A
• Tipo Empresa: Sociedad Anónima
• Condición: Activo
• Fecha Inicio Actividades: 04 / Mayo / 1942
• Actividades Comerciales:
• Elab de Productos Lácteos
• Elab. de Bebidas No Alcohólicas
• CIIU: 15202
• Dirección Legal: Av. República de Panamá Nro. 2461
• Urbanización: Santa Catalina (entre Vía Expresa y Republica de Panamá)
• Distrito / Ciudad: La Victoria
• Departamento: Lima, Perú
• Teléfonos: 470717

1. Misión  

Desarrollar los mercados de alimentos con productos ricos, nutritivos y accesibles, de forma eficiente y sustentable, asegurando la calidad, el cuidado de las personas y un futuro más saludable.

1. Visión

Ser la mejor empresa de alimentos en Latinoamérica, reconocida por nuestro aporte a la nutrición, sustentabilidad, innovación y desarrollo de talento de nuestros colaboradores.

1. Pilares estratégicos

• Capacidades Industriales
• Logísticas
• Talento
• Cultura
• Innovación
• Competitividad en Leche
• Liderazgo en Néctar
• Distribución de productos a clientes

1. Objetivos empresariales

• Combatir los retos nutricionales del Perú y el mundo, alimentando a todas las familias con productos de alta calidad que saben a Gloria.

• Incrementar el consumo per cápita de lácteos a nivel nacional, así como de aprovechar el crecimiento de consumo de jugos y refrescos.
• Liderar en la producción y venta de leches y yogures con una campaña de marketing orientada a niños, adolescentes y jóvenes.
• Seguir fortaleciendo su presencia en el mercado local de lácteos y derivados y su posición competitiva mediante una estrategia multimarca, a la vez de diversificar el mix de productos para reducir la dependencia al negocio lácteo.
• Buscan con calidad, innovación y competitividad ayudar a elevar los estándares de consumo y por otra parte contribuir al apoyo de la economía del Perú.

1. CLASIFICACIÓN

• Tamaño: Empresa Grande (De 1.000 a 5.000 empleados)
• Propiedad de capital: Empresa privada
• Ámbito que cubre: Multinacional
• Destino de los beneficios: Con fines de lucro
• Actividad económica: Sector primario

1. TIPOS DE ENFOQUE

• Según su enfoque funcional

Gloria S.A tiene una estructura y departamentalización por funciones debido a que tiene varias plantas en el país en todas producen el mismo producto. Además, es una organización la cual está en constante reorganización, por lo que su estructura puede variar.

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