Administración

En el primer capítulo del libro de nos habla sobre la importancia de la administración.

Para eso primero definiremos que es administración: “Es a lo que se dedican los gerentes, involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz”.

Mi opinión es que los gerentes no solo deben coordinar y supervisar el trabajo sino que también debe de aprender a escuchar.

En el punto 1.2 ¿Qué es la administración? Vemos sobre la importancia de la eficiencia y eficacia, para mi las dos son muy importantes ya que gracias a ellos podremos lograr ser una organización altamente competitiva.

Un buen gerente no solo debe de desarrollar la habilidad técnica, sino que también las demás habilidades que restan. La parte que para mí es más importante sobre HABILIDADES DE LOS GERENTES es: L a teoría de Robert L. Katz , él concluye que los gerentes necesitan tres habilidades.LA PRIMERA es la habilidad técnica que es el conocimiento específico del trabajo y las técnicas necesarias para realizar competentemente las tareas laborales . LA SEGUNDA es la habilidad humana, las cuales involucran la capacidad de trabajar bien con otras personas, tantos individual como en grupo. LA TERCERA y a mi parecer la más importante es la habilidad conceptual que son las habilidades que todos los gerentes utilizan para pensar y conceptualizar situaciones abstractas y complejas . Estas son las tres habilidades que un buen gerente debe tener, pero la más importante es la habilidad conceptual ya que esto se da en los gerentes de nivel alto.

Según lo que nos habla el autor sobre las organizaciones a mi parecer es que una organización tiene un propósito definido, cada organización logra sus metas. Todas las organizaciones crean una estructura deliberada dentro del cual los miembros realizan su trabajo.

¿Por qué debemos estudiar administración ?Esa es una buena pregunta, existen tres razones y son: LA UNIVERSALIDAD DE LA ADMINISTRACION, es que la administración es necesaria en las organizaciones de todo tipo y tamaño, en todos los niveles y en todas las áreas de trabajo, sin importar donde se localicen. LA REALIDAD DEL TRABAJO es porque asi como nosotros administramos también nos administraran. RECOMPENSAS Y RETOS DE SER GERENTES , que en el mundo actual hay muchos retos para ser gerentes y puede considerarse duro y en ocasiones ingrato. Puede resultar un reto el motivar a los trabajadores en un medio de incertidumbre y caos.

En conclusión administrar no es fácil ya que nos lleva a realizar una serie de procesos, sobre todo cuando se trata en tomar decisiones. Ya que gracias a la buena o mala decisión que tome el gerente en la organización no indicara si tendremos buenas recompensas o malas. Por eso es bueno para un gerente desarrollara la habilidad conceptual, porque no ayuda en la toma de decisiones.

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