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Administración


Enviado por   •  19 de Febrero de 2013  •  553 Palabras (3 Páginas)  •  285 Visitas

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GESTIÓN EMPRESARIAL

1. Qué es la administración.

La administración es la ciencia que busca la optimización de los recursos económicos y de cualquier organización y para esto necesitas: Planear, organizar, dirigir y controlar.

Administrar es el proceso de hacer que las actividades se hagan con eficiencia y eficacia con/y a través de las personas.

Eficiencia ---------- Eficacia

Reducir costos, logro de

Tiempo, objetivos

Optimización de

Recursos

2. Qué es un gerente de empresa.  Toma de decisiones

Integra y coordina las actividades para que se hagan de manera eficiente y eficaz.

AutoridadResponsabilidad.

3. Diferencia entre administrador y gerente.

Administrador, planea, organiza, dirige y controla,

Gerente, Integra y Coordina, Autoridad y responsabilidad.

4. De qué es responsable un gerente de empresa

De la toma de decisiones.

5. Indica 5 competencias que debe tener un gerente de empresa

Efectividad, Liderazgo, Habilidad cognitiva, Comunicación, Profesionalismo.

6. Cuáles son las 4 funciones administrativas que debe saber realizar todo gerente de empresa.

Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.

Planear Definir las metas, establecer estrategias y desarrollar sub-planes.

OrganizarDeterminar que es necesario hacer como y quien lo llevara a cabo.

Dirigir Motivar y dirigir a todas las personas involucradas y resolver conflictos.

Controlar Vigilar que las actividades se lleven a cabo como fueron planeadas.

7. Porqué el proceso administrativo es un proceso. Por qué es una herramienta.

Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Y es una herramienta porque se lleva a cabo para el buen funcionamiento de una empresa y los pasos para que la empresa sobresalga y pueda obtener resultados de las metas que tienen propuestas y objetivos

8. Diferencia entre empresa y organización.

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.

Una organización puede ser no gubernamental, geográfica, funcional, etc.

Y una empresa se entiende al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades.

La empresa siempre tiene fines lucrativos o de prestación de servicios a la comunidad.

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