Admon De Salaraios

Act 1: Revisión de Presaberes

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1

Puntos: 1

Según la lectura, todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y esfuerzo, y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recíprocas entre el empleado y el empleador; teniendo en cuenta lo anterior podemos concluir que:

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a. Las empresas se fundan en la idea de intercambio

b. Que se tiene la idea de economía

c. Se constituye la problemática entre empleador y empleado

d. Se expresa la idea de libertad empresarial

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Puntos: 1

Analizando el mercado se plantea que los salarios son factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. El salario es la base de:

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a. La industria

b. La plusvalía

c. La empresa

d. La economía

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Puntos: 1

Teniendo en cuenta la lección, el Salario percibido puede variar con arreglo excepto a:

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a. La responsabilidad del cadidato al cargo

b. La facilidad de las funciones inherentes al puesto de trabajo

c. La oferta y la demanda existentes en el mercado laboral

d. La habilidad del candidato al cargo

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Puntos: 1

Según la lectura, la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta es una idea de sueldo.

De acuerdo al anterior texto podemos afirmar:

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a. Que un empleador gesta la remuneración del empleado por vinculo organizacional

b. Que un empleado gana según su vinculo

c. Que el empleador paga por un servicio unilateral

d. Que un empleado es remunerado en forma fija u ordinaria y de manera periódica

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Puntos: 1

De acuerdo con la lección, uno de los siguientes no puede considerarse Salario:

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a. Las bonificaciones habituales

b. Las primas

c. Las horas extras

d. Los viáticos

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Puntos: 1

De las siguientes definiciones cual se ajusta más a la definición de sueldo:

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a. Es el esfuerzo que hace un empleador

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