Análisis Caso El Enemigo Está Adentro

Hechos

Personas

Antonio

• Tiene una propuesta para ocupar la Dirección General de una nueva empresa
• Sus responsabilidades serían ponerla en marcha
• Al principio tenía dudas sobre aceptar o no el reto, acababa de comenzar una empresa y no sabía si el nuevo reto lo desviaba de sus intereses profesionales
• 32 años
• Inteligente, inclinado a la acción y sentido práctico
• Tenía energía para acometer tareas difíciles
• Había tenido proyectos exitosos antes
• Aceptó la propuesta

Gerard:

• Presidente del Consejo y principal accionista
• Tienen compromiso con el proyecto
• Posición social y económica acomodada
• 52 años
• Recién vendió su negocio a una transnacional
• Actualmente se dedica a pasear en yate
• Nuevo juguete, busca trascender
• Hombre culto y de buena presencia
• Ascendencia extranjera
• Habla 5 idiomas
• Sabe hacer negocios
• Explosivo

Francisco:

• Miembro del Consejo
• Tienen compromiso con el proyecto
• Empresario exitoso
• 47 años
• El fin justifica los medios
• Trato rudo
• Lleva las discusiones al terreno personal
• Invita a Directores de empresas importantes al Consejo
• Atrae gente, viste el proyecto
• Busca relacionarse con empresarios de buen nivel a través de Gerard

José:

• Miembro del Consejo (no trabaja)
• No falla en reuniones sociales
• Le gusta el glamour y estar conectado
• 35 años

Carlos:

• Miembro del Consejo
• Director joven
• Con experiencia y capaz
• No le gusta el glamour
• Dice que Antonio es quien debe brillar

Situación actual y entorno

Antonio:

• Difícil trato con Gerard y Francisco desde un inicio
• Se resiste a requerimientos de Gerard porque considera que se trata de una falta de confianza
• Piensa que Francisco aprovecha el proyecto para estar cerca de Gerard y relacionarse con empresarios de buen nivel
• Se desahoga con Francisco de los malos tratos de Gerard
• Degastado por el arranque y el seguimiento asfixiante de Gerard
• Sigue acumulando corajes
• Está desalentado y enfoca la energía en los clientes, considera que el enemigo está fuera
• Busca salida en las compras y la comida (ha subido de peso)
• Compra autos y gadgets sin quedar complacido
• Ya esta haciendo deporte y yendo al club los domingos
• Su trayectoria ha sido comenzar un proyecto, abandonarlo y volver a comenzar otro

Familia y Amigos

• Desgastado en todos los terrenos
• Relación con la Esposa tensa y distante
• Molesto por el afán de control de la Esposa
• En un principio existían muchos reclamos de parte de la Esposa y el día de hoy parece indiferencia
• Falta de comunicación
• Sale temprano de casa y vuelve tarde
• Asiste los fines de semana a la oficina
• No busca a sus amigos
• Nunca tuvo muchos

Empresa:

• Arranque complicado
• Una empresa que debe comenzar a operar a finales de 2009
• El proyecto es de envergadura y amplia proyección social
• Excesivo control sobre las personas
• Renuncia del Administrador  (posterior argumento de maltratos por parte de Antonio)
• Constructora agobiando con la cobranza
• Fecha de apertura encima
• El administrador dice que era maltratado por Antonio
• Gerard viaja en la etapa más difícil del proyecto y llama a cualquier hora a Antonio
• Consejo formado por 9 miembros

Problemática

Situación insostenible por parte de Antonio, Gerard está insatisfecho con las propuestas de Antonio, Francisco no muestra apoyo a Antonio y por el contrario pone en duda su desempeño, adicionalmente se le acusa de malos tratos al personal.

Disparadores:

• Alta presión de Gerard sobre Antonio y molestia de Gerard ante la falta de discreción de Antonio al hablar mal de él.
• Antonio deja de reportarse a las llamadas de Gerard y de su Asistente
• Antonio es citado por Gerard para sostener una reunión

Observaciones

Actitud y Propuestas de Antonio

• Se deslinda de responsabilidades que si tiene (no soy la persona que te pidió sacar adelante esta empresa), (tampoco me comprometí contigo a conseguir un determinado monto de dinero).
• Menciona que él se puede dedicar a otras cosas y ganar más de lo que le pagan.
• Compara el sueldo de otro Director con el suyo
• Acusa a Gerard de contratar personal sólo por imagen.

Propuestas

Es urgente que Antonio busque ayuda profesional, la situación ha llegado a un nivel donde él difícilmente podrá salir de sus problemas de presión en el trabajo, familiares y sociales por si mismo.

Antonio ha sido una persona con talento pero también con mucha suerte, a sus 32 años ocupa puestos de Alta Dirección y participa en un Consejo aun cuando en su trayectoria ha mostrado mucha inestabilidad, comienza proyectos, los abandona y toma nuevos proyectos.

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