Analice y responda

Analice y responda

1. ¿Qué ventajas tienen las corporaciones multinacionales?

Contribuyen con la ocupación de personas del país en el cual se establecen; es decir, generan empleo para muchos trabajadores de este lugar.

De la misma forma, estas empresas multinacionales también deben enfrentar la competencia de otras multinacionales o de empresas locales fuertes en los mercados en los cuales venden sus productos. Esta competencia requiere que estas compañías respondan a las necesidades y exigencias de los mercados locales sin perder eficiencia a nivel mundial, haciendo que inviertan recursos en investigación y busquen avances tecnológicos, administrativos y productivos con los cuales puedan obtener beneficios. Al aplicar estas tecnologías y conocimientos, se produce una transferencia de éstos a los países en los cuales hacen presencia tales empresas.

2. ¿ Cual es la diferencia que existe entre una franquicia y una licencia?

En la franquicia existe una auditoría por parte del franquiciante , respecto del franquiciatario durante el proceso de producción de bienes o la prestación de servicios. Es decir que no existe libertad del franquicitario para desarrollar su giro social como sucede con un licenciatario, es por eso que el franquicitario esta sujeto a obligaciones adicionales.

3. ¿Cree que la forma como toman las decisiones administrativas en Japón funcionarían en Estados Unidos? ¿Por qué?

Si, porque la toma de deciciones administrativas en Japon a mi entender se lleva a flote mucho en Estados Unidos, la idea viene de un nivel inferior, hasta llegar al nivel superior, aunque no sea siempre. Aunque empresas Estadounidences han logrado nivel superior en Japon.

4. Analice como puede administrar una compañía de orientación geocentrica. Compare estas prácticas con una compañía que tenga perspectiva etnocentrica.

Una compañía de orientacion Geocentrica se enfoca en emplear los mejores metodos y personas de todo el mundo sin importar su origen, su punto de vista esta orientado al mundo.

Para una empresa Etnocentrica las mejores practicas son los de su pais de origen, no confian en los empleados extrangeros para deciciones claves o cuestiones de tecnologia.

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