Analisis De Empleos

ANALISIS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA EMPRESA X

Empresa de prestigio contratará personal tomando en cuenta principios y valores, éticos y morales, ofreciendo capacitación constante y salarios competitivos, con los siguientes requisitos según el puesto y descritos a continuación:

Posición: Asistente para Análisis de Documentos Financieros.

NOMINAL FUNCIONAL

Auditor Análisis de procesos y registros para identificar debilidades, riesgos y control.

Sexo indistinto Identificar la evolución de los resultados de la empresa.

Entre 25 y 30 años Analizar tendencias y perspectivas futuras.

Experiencia indispensable. Identificar la posición financiera de la empresa a corto y largo plazo.

Disponibilidad de horario Comparación de parámetros financieros y estadísticas.

Dispuesto a trabajar bajo presión Verificación de las inversiones, correcciones en el gasto y los costos, reducción de costos y gastos mediante estrategias.

Dispuesto a trabajar en equipo

Creatividad e iniciativa propia Análisis de necesidades, sus plazos e inversiones.

Posición: Asistente para Departamento de Compras

NOMINAL FUNCIONAL

Contador y/o Administrador Apoyar directamente al jefe del departamento en lo que se le solicite.

Sexo indistinto Realizar llamadas para pedidos o compras.

Entre 20 y 30 años Establecer contactos con proveedores.

Manejo de paquetes de windows Analizar cotizaciones y productos según calidad y costos.

Experiencia indispensable Realizar negociaciones.

Disponibilidad de horario Coordinar citas y entrevistas.

Dispuesto a trabajar bajo presión Realizar un registro de proveedores segmentado por tipos de productos o servicios.

Actitud positiva y propositiva, creativo

Dispuesto a trabajar en equipo

Posición: Secretaria para Gerencia General

NOMINAL FUNCIONAL

Secretaria bilingüe u Oficinista Manejo de agenda y horario del gerente

Entre 20 y 30 años Archivo y clasificación de la correspondencia de bancos, empresas, bancos, etc.

Manejo de paquetes de windows e internet Minutas de Reuniones.

Experiencia indispensable Informes de reuniones y entrevistas o visitas de representación

Disponibilidad de horario Manejo de la información relevante para gerencia (estadísticas, datos, personal, reuniones, etc.)

Dispuesta a trabajar bajo presión Manejo de logística

Creativa, buena presentación Catalogación y Archivo de la documentación

Buenas Relaciones Humanas Capacitación constante

Posición: Jefe General de Bodegas.

NOMINAL FUNCIONAL

Contador y/o Administrador Responsable del control y manejo del producto de la bodega mediante inventario

Entre 20 y 35 años Velar

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