Analisis De La Situacion

Descripción

El presente ejercicio tiene por objetivo el análisis de la situación de la organización en la que te desenvuelves, desde la perspectiva de la necesidad de cambio. Puede ser una empresa privada propia o ajena, una organización estatal o de cualquier tipo, o simplemente un equipo de trabajo o grupo de personas en el que estás integrado y que pueda requerir un cambio.

Es decir, que el primer paso es reconocer que las cosas no están funcionando tan bien cómo pensábamos.

Este ejercicio será el punto de partida para el recorrido de cambio que te proponemos a lo largo de todo este curso, y te ayudará a tomar conciencia de la necesidad de cambio y de cómo transmitir la urgencia del mismo a los que te rodean.

El ejercicio tiene tres fases:

 Primero identificamos el ámbito de aplicación.

 Segundo, identificamos los indicadores o parámetros más relevantes que miden el éxito en este contexto.

 Tercero, evaluamos la evolución de los valores de estos parámetros para ver si estamos avanzando en una dirección de éxito o de fracaso.

A continuación te proponemos que respondas de forma rigurosa y honesta a las siguientes preguntas para cada una de las fases. Para ayudarte a entender cómo debes responder, junto a cada pregunta, hemos añadido dos ejemplos de respuesta: una gran organización empresarial: Telefónica y una pequeña empresa familiar de venta al por menor.

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