Analisis De Puestos
Enviado por miranda900 • 24 de Febrero de 2014 • 559 Palabras (3 Páginas) • 241 Visitas
ANALISIS DE PUESTO
Gerente general:
Lic. Amairani Hernández Ruiz.
Fue seleccionado en el puesto de gerente general porque cuenta con los conocimientos y habilidades requeridas para este puesto por ser una persona responsable y seria en el desempeño laboral, tiene como responsabilidad la administración adecuada de la empresa de acuerdo a las normas y reglamentos que ya están constituidas, para proporcionar a sus empleados las facilidades para que puedan llevar acabo las diferentes actividades a realizar, así de tal manera orientarlos cuando se les presente un problema dentro de la empresa.
Producción:
Lic. Osvaldo cárdenas Narváez.
Cuenta con la experiencia necesaria, las habilidades y conocimientos para llevar a cabo el proceso de producción, mediante a esas cualidades esta persona es apta para cumplir con todas sus responsabilidades y actividades que se requieran dentro de la empresa, tiene como función verificar que el producto se encuentre en los mejores estados y que este esté listo para salir a la venta ,sabe Cumplir con los objetivos y estándares de calidad de la producción de nuestros productos conforme a la demanda que la misma necesite.
Compras:
Lic. Nancy violeta caballero gamboa.
Esta persona está capacitada y cuenta con los conocimientos necesarios para llevar a cabo dicha actividad, Es el encargado de vigilar que el departamento de compras esté trabajando como debe y así alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Su objetivo es realizar las mejores compras posibles para la empresa
Finanzas:
LIC .Rosaura Ramírez y Sarai García.
Ocupan el puesto de finanzas ya que tienen la experiencia que se requiere para este puesto Son responsables del planeamiento financiero a largo plazo de la organización, así mismo cuentan con las habilidades y conocimientos para desarrollar el papel financiero, su función es ocuparse de la situación económica de la empresa y verificar que los recursos con los que cuentan sean manejados de manera correcta de tal manera que la empresa pueda producir y aumentar su economía.
Ventas:
Kevin.
Ocupa el puesto de ventas, tiene carisma y facilidad de palabra, el buen trato asía los clientes y así mismo con las personas con las que labora dentro de la empresa, su función es vender el producto de mejor manera y que los consumidores puedan quedar satisfechos, con lo que han adquirido, su responsabilidad es proporcionar un buen servicio, de tal manera esto ayuda al incremento de los recursos de la empresa.
Recursos técnicos:
Guadalupe caraveo,
Persona capacitada para mantener el funcionamiento de los recursos técnicos dentro de la empresa, esta persona está capacitada y cuenta con los conocimientos y habilidades para solucionar algún problema que pueda presentarse en la empresa, su función también es de estar atentos
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