Analisis Vision Agrosuper.

1.1 Análisis de la “Visión” de Agrosuper

“Visión”

“Ser una empresa líder a nivel mundial destacada por sus productos, buenas prácticas, innovación, trayectoria y excelencia en sus procesos. Caracterizada por la seriedad y sustentabilidad de su gestión y deseada como uno de los mejores lugares para trabajar.”

La visión de Agrosuper se ajusta a una realidad certera dado que es una empresa que ha ido creciendo en el transcurso de los años, y hoy posee filiales internacionales en países como China, Japón, Italia, USA, México, Brasil, dicho esto, podemos realizar el alcance que en el año 2014 del 100% de sus ventas un 40,7% representó exportaciones equivalentes a US$997 millones.

Por otra parte también posee excelencia en sus procesos y buenas prácticas respaldados por la ISO 14001, certificación de gestión ambiental e ISO 9001, certificación de gestión de calidad, acuerdo de producción limpia, buenas prácticas de producción animal, planteles bajo control oficial (Certificación SAG).

Cabe destacar que Agrosuper califica a las personas que trabajan allí como su mayor riqueza, promoviendo el desarrollo profesional generando oportunidades de trabajo para su personal y para las distintas regiones del país, influyendo positivamente en la economía de las localidades en donde se encuentran ubicadas sus filiales. También en el ámbito de las personas, Agrosuper desde el año 2007 se propuso como desafío tener ambientes de trabajo para promover la creatividad, dialogo y trabajo en equipo, y al cabo de 7 años alcanzó uno de los mejores promedios rankeadas por Great Place to Work en Chile.

2.1 Análisis de la Misión de Agrosuper

“Misión”

“Procurar alimentos para Chile y el mundo en forma sustentable e innovadora, creando valor junto a nuestros consumidores, trabajadores, inversionistas, vecinos y proveedores bajo los más altos estándares de calidad, inocuidad y excelencia.”

Con respecto a la misión podemos decir que Agrosuper, se ha esforzado por trabajar de manera más sustentable, reduciendo en un 40% el consumo de agua potable y bajando en un 25% las emisiones de Co2. Se ha trabajado en combatir los olores molestos en sus labores productivas, invirtiendo US$15MM en este ámbito.

Se ha mejorado en las evaluaciones de ambiente laboral obteniendo 82 puntos (según PeopleFirst) y el 46% de los trabajadores pertenecen a un sindicato.

3.1 Valores y Filosofía.

“La palabra empeñada y el cumplimiento de los compromisos en un marco de probidad y ética son los principios rectores en el desempeño de Agrosuper”

Bajo este escenario la empresa cuenta con un “Código de Conducta en los Negocios” el que se constituye en una guía para que las distintas áreas de la empresa, independiente de su orden jerárquico promuevan una

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