Análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA

             SANTA CATARINA

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III

     Maestro: Modesto Carlos Sáenz Gracia

EVIDENCIA

Cuatrimestre: 3        GRUPO: MTA03C

    Marco Antonio Guerrero Gaytán          

tguerrero073@gmail.com

16-Mayo-2022                                                 Sta. Catarina. N.L.

En el cuerpo del documento elabora una redacción de no menor a 3 cuartillas basándose en el caso anterior se describa, en no mayor a media cuartilla por punto, lo siguiente:

Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales R. Mondino hasta ahora no ha logrado delegar.

Bueno su estilo de liderazgo es que siempre lo hace todo resuelve los problemas que pasan en su empresa y sus 4 gerentes no están enterados de los problemas que pasan en la de su presidente y si están enterados no saben cómo solucionarlos porque no están capacitados y si uno lo estará el señor Mondino no los dejara sabiendo que si escogen esa opción seria un riesgo para su empresa y opta por solucionarlo todoel presidente una de sus causas principales es solucionar todo solo aunque este capacitado también debe compartirlo con sus 4 gerentes para hallar una manera de solucionar el problema o la situación queestén en frente de ellos la segunda causa es que no les tienen avisados a sus 4 gerentes de lo que hay en la empresa y el tercero es que noescucha las ideas que le implementan sus gerentes y que son grandes ideas o malas pero si las aterrizan pueden hacer algo bueno pero no lasescucha por que piensa que puede ser un riesgo y piensa que no puede funcionar y el cuarto es que no escucha las opiniones que le comentanlas personas que contrata y no oye las de los expertos de su propiaempresa.

Analizar la forma en que el gerente de RH presentó su propuesta ¿Cómo debería haber procedido para tener mayor probabilidad de éxito?

Lo presento bien es congruente por que dio los resultados de lapropuesta que seria que no se hicieran gastos de mobiliario para laempresa que como seria que este caso teletrabajo pero pudo haberhecho las ventajas que tendrían si implementaran la idea y que granpaso Darán sobre otras empresas y si otras empresas ya la tienen cualseria la diferencia con la suya que la haga mas aceptable y terminar conun dato sobre lo que pasa si usaran la idea que esta presentando ybuscar una manera de que funcione y que explique cómo funcionarapara erradicar la problemática.

Por otro lado, los gerentes al actuar de esa manera dan a entender que no les importa la empresa ni mucho menos los cambios que pueda tener esta, eso se sa la idea de que son personas conformistas eso siempre o probablemente puede traer problemas a la empresa incluso dar la en quiebra en el peor de los casos, para eso siempre se necesita personas para avanzar con motivacion y poder sobresalir.

Analizar la respuesta de Pazos.

Bueno por parte de la mano derecha del presidente esta bien por quevio que es una buena idea implementarla por las razones de que serianla primera empresa en hacerlo y si no lo harían diferente a otrasempresas y generaría un beneficio a la empresa harían algo nuevo ydiferente su empresa pero como él supo que el presidente no aceptacosas nuevas por que piensa que puedan ser riesgosa para la empresa ycomo su mano derecha tiene que aceptar lo que su presidente dice.

Analizar la intervención del hermano del presidente (Carlos Mondino).

Juzgo sin primero escuchar la idea que les ofrecía el gerente ya que seriabeneficio para la empresa no para el ya que esta cubriendo unanecesidad que tiene la empresa y el sin saber le dice que como puedenhacer eso si ellos no trabajan mucho menos no lo harán en sus casaspero tomo en cuenta que si toman en cuenta la propuesta el no estaríaa cargo seria otra persona o el propio gerente asignar a alguien quepueda hacerse a cargo de la propuesta que piensa implementar entrosin saber ni siquiera la idea solo por que escucho trabajo en casa ya juzgosin saber los resultados que le dejarían a la empresa y lo nuevo que esla propuesta para beneficio de ellos.

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