Análisis de película "El último castillo"

INTRODUCCIÓN

En esta primera tarea de la materia, empezamos con lecturas sobre el liderazgo, gestión de la calidad y los modelos que se han desarrollado para aplicar los diferentes estilos de liderazgo, además de los elementos que componen al mismo.

Analizar la película “El Último Castillo” para poder identificar como se aplica el liderazgo y sus resultados en los grupos de trabajo nos permitirá entender como los diferentes estilos tienen resultados diferentes en el logro de los objetivos planteados.

¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo? En el caso de esta película, si se muestra cómo se ejerce el liderazgo, ya que muestran una prisión militar, que por normatividad ya lleva una jerarquía de mando entre los guardias y los prisioneros, y después al llegar el prisionero (General Irwin, Robert Redford), se muestra otro tipo de liderazgo.

¿Quién consideras qué es el o los líderes? General Eugene Irwin, Coronel Winter, Dellwo, Beaupre.

¿Sobre qué base de poder descansa la autoridad del o los líderes? La autoridad principal es la que tiene el Coronel Winter, ya que es el alcalde de la prisión, y por lo mismo, tiene el poder de dar las órdenes a los guardias, y lo que puede pasar con los prisioneros, tan es así que es ha sido capaz de dar la orden de matar, como en el caso del prisionero Aguilar. Su base de poder esta fincada en la Base Racional porque “se sustenta en la creencia de la legalidad de los patrones normativos y en el derecho a dar órdenes de aquellas personas que poseen una autoridad legítima” (Weber, 1924).

Dellwo también posee una autoridad del tipo Racional, por el grado militar que tenía antes de ser prisionero, y que el General Irwin de cierta forma se la regresa para como su segundo al mando.

En el caso del General Irwin y de Beaupre, su autoridad tiene la Base Carismática, obviamente en menor grado con Beaupre, quien sin haber sido seleccionado como jefe de batallón o similar, es obedecido por algunos de los hombres, al mostrar su fortaleza y disposición para la batalla.

El caso de la Base Carismática es muy marcada en el caso del personaje de Robert Redford, porque es una persona que llega a la cárcel sabiéndose culpable y con la intención de cumplir su condena y continuar con su vida, de hecho se hace mención de que se declaró culpable en su juicio. El ya gozaba de fama como militar, y ese mismo renombre es el que le da cierta autoridad entre los presos, quienes acuden a él para denunciar los excesos del alcalde de la prisión.

Renuente al inicio, pero apegado a sus principios, decide tomar acción en contra de los excesos que se presentan.

¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cómo se logra motivarlos

para lograr los objetivos planteados? El General Irwin se gana a los prisioneros cuando lo castigan al defender al corporal Aguilera. Su castigo consistió en acarrear piedras de un lugar a otro, teniendo incluso un roce con Beaupre. Esta situación generó que se terminara de ganar el respeto de todos los encarcelados, porque a pesar de que era un castigo excesivo y brutal, no se da por vencido, demostrándoles a todos con el ejemplo lo que es ser un soldado, lo que significa ir por la vida con la frente en alto. Cuando posterior al derrumbe del muro, los prisioneros lo empiezan a reconstruir siguiendo las instrucciones del experto (Aguilera, haciendo siempre referencia a “mi papá era albañil”), porque Irwin les explicó su teoría sobre el preso que había grabado su nombre en una piedra, es obvio que el General ya tenía el respeto, admiración y lealtad de los presos. Al gozar de esas características, en automático se convirtió en el líder de la prisión. Cómo bien lo dijo el Coronel Winter al Capitán Peretz mientras observaban la construcción del muro “Corazón y mente. Está construyendo una estructura de lealtad. Les está ofreciendo auto-respeto, a cambio de obediencia. El General se está armando un Ejército.” (The Last Castle, 2001). Observando la escena, Irwin se ganó el respeto primero de sus compañeros, y después les regresó el respeto, autoconfianza y auto-respeto que les habían quitado.

La motivación en el grupo se da porque en realidad Irwin no da órdenes, a todos los ve como sus iguales, y a todos los trata como hombres, sin menospreciar a nadie (la única orden directa que da es a Yates, para que se tire al piso). Les da un objetivo, tomar la prisión, y les dice como llevar a cabo ese objetivo. Y más importante aún, se involucra en cada uno de los pasos para lograr el objetivo (tanto, que da su vida por la misión). Se podría argumentar que el General se aprovechó del descontento de los prisioneros, pero desde cualquier punto de vista, no ganaba nada con sus acciones contra el Coronel, al contrario, tener al alcalde de la prisión como enemigo principal, es algo que ningún preso desea.

¿Qué enfoques de liderazgo se aplican? El Coronel Winter emplea el enfoque de liderazgo conductual porque manipula las situaciones basado en las observaciones que ha hecho de la conducta de los prisioneros, como cuando provoca una pelea entre presos al solamente dejarles usar una pelota de basketball; pero no supo como manejar la situación cuando la conducta de los presos cambio, cuando dejo de ser la esperada.

El General Irwin si hace uso de diferentes enfoques, como el situacional porque identifica la situación imperante en el penal, y lo usa para planear la toma de la prisión, anticipando las acciones que el coronel tomará. También hace uso del enfoque carismático y transformacional, porque sabe en que momento cambiar sus propias acciones para lograr que los prisioneros recuperen su propia identidad.

¿Cuáles son los estilos de liderazgo que se muestran? El grado militar y posición de alcalde de prisión del Coronel Winters, lo hace usar el estilo de liderazgo autócrata, de acuerdo a la cuadrícula de Blake y Mouton (1964), porque la comunicación fluye del jefe hacia abajo, sus órdenes son claras y directas, castiga los errores y las omisiones, y es exigente con el desempeño de todos dentro del penal. Según la matriz de Hersey & Blanchard, podría ubicarse en Baja interrelación. Alta tarea, que es el liderazgo mediante instrucción y mando.

En cuanto al General Irwin, creo que es una combinación del estilo Transformador y Autócrata en la escala de Blake y Mouton. Transformador porque la comunicación esta abierta en cualquier dirección, todos los involucrados saben

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