Análisis del Impacto de la Innovación de Productos y Procesos en los Ingresos de Empresas Manufactureras en Chile

Universidad de La Serena[pic 3][pic 4]

Departamento Ingeniería Industrial

Análisis del Impacto de la Innovación de Productos y Procesos en los Ingresos de Empresas Manufactureras en Chile

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Integrantes del grupo

Felipe Bravo Pérez  

Yael Chang Rojas

Isai Eissmann Abarca *

Yanira Munizaga

Asignatura

Análisis Multivariado

Profesor

Christian Acuña Opazo

         30 de octubre de 2017

INDICE

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1.- INTRODUCCIÓN

En las últimas décadas debido a la revolución industrial se facilita y se hace imprescindible el análisis de las diferencias en niveles de desarrollo de cada empresa a nivel nacional, como entre países, entrando en debate la innovación como principal acelerador del desarrollo económico. A nivel interno, en Chile cada vez va en aumento el desarrollo de nuevos proyectos e innovaciones que buscan generar mayor valor agregado de productos y servicios, además de estar dirigidas a la solución de problemas en el ámbito de minería, agricultura, entre otros. (Bermúdez García, 2010)

Para innovación existen variadas definiciones, destacándose la realizada por el economista austriaco Joseph Schumpeter (1934) que la define como: “la introducción de un bien nuevo para los consumidores o de mayor calidad que los anteriores, la introducción de nuevos métodos de producción para un sector de la industria, la apertura de nuevos mercados, el uso de nuevas fuentes de aprovisionamiento, o la introducción de nuevas formas de competir que lleven a una redefinición de la industria”, que busca mayor creatividad y competencia en el logro de objetivos y metas (Citado en Cilleruelo, 2007). Otra forma más sencilla y clara para la definición de innovación, según (Escorsa Castells & Valls Pasola, 2004), dice que: “La Innovación es la explotación con éxito de nuevas ideas” concepto mucho más amplio que incita a la novedad continua.

Lo que genera indiscutiblemente ventajas competitivas de una empresa sobre otra, llevando al sector empresarial cada vez a invertir más en ello, para obtener mayores beneficios tanto económicos, sociales, tecnológicos, etc.

El presente informe tiene la finalidad de evidenciar la influencia que tiene la implementación de nuevos productos y procesos a través de la innovación, en las empresas encuestadas por el instrumento desarrollado por el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, junto con el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Dicho instrumento, titulado Novena Encuesta de Innovación en Empresas, 2013-2014, fue aplicada a 5620 organizaciones con el propósito de caracterizar las empresas del país según actividad económica, junto a ventas superiores a las UF 2400 anuales.

Es de gran importancia conocer esta información, ya que, si se logra determinar que la innovación es un factor clave para aumentar los ingresos de las empresas, es imperioso que las organizaciones comiencen a invertir en mayores cantidades en este tipo de prácticas, para que de esta manera no solo se genere un crecimiento individual, sino que también a nivel de país y un claro mejoramiento en la economía nacional.

2.- OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS

A continuación, se exponen los objetivos que mueven esta investigación.

2.1.- Objetivo General

Determinar el impacto que tiene la innovación de productos y procesos de las empresas manufactureras chilenas durante el periodo 2013 – 2014, basados en la Novena Encuesta de Innovación de Empresas 2013-2014.

2.2.- Objetivos Específico

• Identificar los factores que llevan a la inclusión de la innovación de productos y procesos.
• Analizar el desarrollo de la innovación en conjunto de sus factores y como estos influyen en los ingresos de las empresas chilenas.
• Demostrar que la innovación de productos y procesos tiene relevancia en el crecimiento económico.

3.- MARCO TEÓRICO

La Innovación según la Unión Europea se define como: “la introducción de un nuevo, o significativamente mejorado, producto (bien o servicio), proceso, o un nuevo método de comercialización u organización, en las prácticas internas de la empresa, la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores”.

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