Análisis del Plan Estratégico Institucional del Despacho Presidencial 2022 - 2026

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ESCUELA DE POSGRADO MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA EL DESARROLLO    

        NACIONAL        

Informe

Análisis del Plan Estratégico Institucional del Despacho Presidencial 2022 - 2026

AUTORES:

Ayala Gavilán, Marisol

Castañeda Cortez, Segundo Juan

Trujillo Jara, Flormira

Ciclo y grupo de estudio: I-2022 B1

DOCENTE:

Dr. Trujillo Bardon, Roy kenneth

LIMA – PERÚ

                                                             2022

INDICE

I. INTRODUCCIÓN        3

II. DESARROLLO        4

2.1. Los valores y principios de la Entidad        4

a)        Ética e Integridad Pública        4

b)        Transparencia        4

c)        Calidad de servicio        4

d)        Eficiencia        4

e)        Eficacia        4

f)        Responsabilidad        4

g)        Legalidad        4

2.2. Visión País 2050        4

2.2. Misión del Despacho Presidencial        5

2.3. Objetivos Institucionales y Acciones Estratégicas del PEI 2022-2026    del Despacho Presidencial        5

2.3.1. Objetivos Estratégicos Institucionales        5

2.3.3 Acciones Estratégicas Institucionales PEI        5

2.4. Ruta Estratégica        7

III. REFERENCIAS        11

I. INTRODUCCIÓN

En principio el planeamiento estratégico, está orientado al desarrollo integral de un territorio a través de la gestión pública eficiente, orientada a satisfacer las necesidades quienes conforman la nación, en cada rincón del territorio del país, brindándoles muy aparte de la seguridad y bienestar general. Todas las entidades que manejen recursos públicos deben, necesariamente, contar con unos procesos que regulen su gestión garantizando que genere resultados visibles y medibles para la ciudadanía.

Según Resolución N° 000044-2022-DP/SG, se aprueba el Plan Estratégico Institucional del Despacho Presidencial 2022-2026, el cual ha sido elaborado teniendo en cuenta el contenido mínimo que señala la “Guía para el Planeamiento Institucional” del CEPLAN, esto es, Declaración de Política. Misión Institucional, Objetivos y Acciones estratégicas. Asimismo, contiene tres (3) objetivos estratégicos y diez (10) acciones estratégicas; asimismo debemos mencionar que el Plan Estratégico Institucional este articulado con la nueva Política de Gobierno para el período 2021-2026 aprobada por DS: N° 164-2021- PCM.

De acuerdo a la Ley N°. 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, señala en su artículo 34 que todo organismo público debe contar con un Plan Estratégico Institucional – PEI; asimismo mediante el Decreto Legislativo N°. 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico se crea el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) como el órgano rector y orientador del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico.

El PEI y POI se desarrollan en la fase Institucional, si bien es cierto que ambos, tienen elementos distintos, pero sin embargo están ligados y relacionados entre sí, aquí hay que tener en consideración si se produjera un cambio en uno de ellos, daría lugar a cambios en el otro. Aquí en el PEI se desarrollan los objetivos estratégicos institucionales, y se formulan las acciones estratégicas institucionales, junto a sus respectivos indicadores y metas, efectuándolo para un tiempo de 04 años, y de esta forma contribuya a cumplir con los objetivos trazados. Cabe resaltar que el PEI se formula en el año previo al inicio de su ejecución antes del presupuesto Institucional de apertura (PIA).

II. DESARROLLO

El Despacho Presidencial, en el marco de las competencias y funciones asignadas al Presidente de la República por la Constitución Política del Perú, la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y demás leyes que correspondan, cumple un rol de suma importancia para el país centrado en brindar asistencia técnica y administrativa a la Presidencia de la República que coadyuve al cumplimiento de sus competencias y funciones. En este marco y en concordancia con la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y en virtud a las funciones asignadas al Despacho Presidencial resulta prioritario generar condiciones para impulsar una gestión por resultados y que rinda cuentas a la ciudadanía.

2.1. Los valores y principios de la Entidad

1. Ética e Integridad Pública

2. Transparencia

3. Calidad de servicio

4. Eficiencia

5. Eficacia

6. Responsabilidad

7. Legalidad

2.2. Visión País 2050

• Somos un país democrático, respetuoso del Estado de derecho y de la institucionalidad, integrado al mundo y proyectado hacia un futuro que garantiza la defensa de la persona humana y de su dignidad en todo el territorio nacional.
• Estamos orgullosos de nuestra identidad, propia de la diversidad étnica, cultural y lingüística del país. Respetamos nuestra historia y patrimonio milenario, y protegemos nuestra biodiversidad.
• El Estado constitucional es unitario y descentralizado. Su accionar es ético, transparente, eficaz, eficiente, moderno y con enfoque intercultural.
• Juntos, hemos logrado un desarrollo inclusivo, en igualdad de oportunidades, competitivo y sostenible en todo el territorio nacional, que ha permitido erradicar la pobreza extrema y asegurar el fortalecimiento de la familia.

2.2. Misión del Despacho Presidencial

Brindar asistencia técnica y administrativa al Presidente de la República, para el cumplimiento de las competencias y funciones del Presidente de la República de manera eficiente y transparente.

2.3. Objetivos Institucionales y Acciones Estratégicas del PEI 2022-2026    del Despacho Presidencial

2.3.1. Objetivos Estratégicos Institucionales        

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