Auditoría Administrativa de áreas funcionales

FACULTAD

Administración y Negocios

E.A.P.

Administración de Empresas

ASIGNATURA

Auditoría Administrativa

CÓDIGO

A620

CICLO

XI ciclo

CARÁCTER

Obligatorio

CRÉDITOS

4

PERIODO ACADÉMICO

2012- II

PRERREQUISITO

A620

HORAS

5 horas a la semana

La asignatura de Auditoría Administrativa brinda a los estudiantes las posibilidades de aprender a investigar los hechos de la realidad en las organizaciones empresariales. Prepara a los futuros profesionales de la administración a darle la importancia debida a los procesos de gestión interna de las organizaciones para, de esta manera, prevenirlas de los cambios del medio ambiente externo y natural. Detectando las causas de los problemas y aplicando mejoras permanentes en los procesos técnicos de planificación, organización, dirección y control.

De esta manera el curso forma parte del engranaje de conocimientos que necesitan los estudiantes para su formación integral y la competitividad de hoy en día.

• Concepto, principios, competencia, secreto profesional, alcance, equipo de auditores, tipos de auditoría, frecuencia.
• Conducción y desempeño, papeles de trabajo, finalidad, responsabilidad, elaboración, naturaleza, necesidad y métodos de implantación de la auditoría administrativa.
• Formulación del plan, programa final, estructura del informe final, disponibilidad de recursos, funciones y responsabilidades de los auditores administrativos, claridad de pensamiento, alcance, preparación del borrador y mecánica operativa de la auditoría administrativa.
• Auditoría Administrativa de áreas funcionales.    
• Controles posteriores a la auditoría administrativa y perspectivas futuras.

Al finalizar el curso de Auditoría Administrativa el alumno estará en capacidad de efectuar las siguientes acciones:

Detecta, investiga, analiza y evalúa en profundidad las causas de los problemas inherentes a las áreas críticas de las organizaciones empresariales por parte de los alumnos. Con la finalidad de prevenirlas de los cambios adversos del medio ambiente externo y natural, y mantenerlas saludables hasta que nuevamente sea necesario volver a iniciar un nuevo proceso de investigación exhaustiva de la gestión interna. Debiéndose tener siempre en cuenta: la ética, moral y el secreto profesional del auditor, más allá de metodologías y procedimientos aplicables.

CONTENIDOS

ESTRATEGIAS

MATERIALES

SEMANA

CONCEPTUALES

PROCEDIMENTALES

ACTITUDINALES

UNIDAD I: GENERALIDADES Y PARTICULARIDADES DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y PERFIL DEL AUDITOR

Tema 01:

Introducción a la auditoría administrativa, conceptos, tipos de auditoría,  diferencias, significado, beneficios y problemas.

Describe la importancia del curso de Auditoria Administrativa.

Explica los diferentes conceptos  y tipos de auditoría administrativa.

Analiza las diferencias y los beneficios y problemas de la auditoría administrativa.

Reflexiona sobre los problemas y beneficios de la auditoría administrativa.

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Tema  02:

Ética, moral, competencia, preceptos, secreto profesional.

Explica el perfil del auditor administrativo.

Identifica las competencias del auditor administrativo

Analiza los preceptos que debe considerar el auditor administrativo..

Toma conciencia de la importancia que tiene el proceso de aplicación de auditoría administrativa en las organizaciones.

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Tema 03:

Alcance, personal requerido y frecuencia de la auditoría administrativa.

Define el alcance la auditoría administrativa de acuerdo a las áreas críticas.

Explica la frecuencia y el equipo de auditores administrativos con los que se deben contar.

Valora la necesidad de contar con auditores especialistas de acuerdo a la magnitud de la empresa.

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UNIDAD II: CONDUCCIÓN Y MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA

Tema 04:

Investigación y análisis de hechos, cuestionarios.

Aplicación de entrevistas, papeles de trabajo y  carpetas de archivo.

Analiza la importancia de la determinación de hechos basados en la realidad, mediante la observación directa y aplicación de encuestas y entrevistas.

Toma conciencia de la necesidad de investigar en forma objetiva la realidad de cada empresa en particular.

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Tema 05:

Finalidad, responsabilidad y elaboración de la auditoría administrativa.

Determina en forma objetiva la necesidad de llevar a cabo la auditoría administrativa y la iniciativa del CEO para concretarla.

Toma conciencia de la importancia de elaborar la auditoría administrativa, en base a valoración de hechos, aplicación de encuestas y entrevistas.

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UNIDAD III: NATURALEZA, MÉTODOS DE IMPLANTACIÓN, FORMULACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMA FINAL DE AUDITORÍA ADMINISTRATIVA

Tema 06:

Naturaleza, necesidad e implantación de la auditoría administrativa.

Determina la necesidad de implantar la auditoría administrativa, mediante la aplicación de métodos.

Reflexiona sobre la importancia de detectar las causas de los problemas en las áreas críticas y de aplicar los métodos más adecuados para la solución de dichos problemas.

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Tema 07:

Formulación del plan de auditoría administrativa.

Identifica los pasos del proceso del plan estratégico de auditoría administrativa.

Aplica adecuadamente la planificación estratégica de la auditoría administrativa en las empresas.

Valora la necesidad de planificar estratégicamente el proceso de aplicación de la auditoría administrativa en las organizaciones.

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Tema 08:

Programa final de auditoría administrativa.

Explica el programa final de  auditoría administrativa que debe aplicarse en las empresas.

Toma conciencia de la necesidad de estudiar exhaustivamente la realidad de cada caso de empresa en particular.

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Tema 09:

Disponibilidad de recursos, determinación de funciones y asignación de responsabilidades.

Orienta cómo deben disponerse de los recursos, así como de las funciones y responsabilidades que deben cumplir los auditores administrativos.

Toma conciencia de la necesidad de asumir con ética y responsabilidad social la auditoría administrativa.

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Tema 10:

Claridad de pensamiento.

Explica la forma objetiva con la que se deben redactar los informes parciales y la disposición emocional con la que deben contar en cada momento de la redacción.

Valora la importancia de redactar los contenidos con un lenguaje sencillo y objetivo.

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Tema 11:

Preparación del borrador de auditoría administrativa.

Explica los alcances y contenidos de los papeles de trabajo o informes parciales de auditoría administrativa.

Reflexiona respecto a la necesidad de mantener buenas relaciones con el personal jerárquico y operativo, con el que debe interactuar durante el proceso de aplicación de la auditoría administrativa.

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TEMA 12

Mecánica operativa

Explica las diferentes fases del procedimiento de ejecución de la auditoría administrativa.

Toma conciencia de la importancia de los hechos que hay que considerar en cada fase de la ejecución.

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Tema 13:

Evaluación de la función de producción, considerando los procesos de gestión interna: estructura, funciones y procesos.

Describe la visión general de la función de producción y la fundamentación técnica para llevar a cabo la auditoría administrativa.

Reflexiona  y toma conciencia respecto al tema de evaluación de los procesos de gestión interna, dejando de lado los procesos de ingeniería del producto.

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Tema 14:

Evaluación de la función de mercadotecnia.

Describe la visión general de la función de mercadotecnia y la fundamentación técnica para llevar a cabo la auditoría administrativa.

Reflexiona  y toma conciencia respecto al tema de evaluación de los procesos de gestión interna de los procesos de ventas, promoción e investigación y desarrollo.

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Tema 15:

Evaluación de la función de contabilidad y finanzas, considerando los procesos de gestión interna: estructura, funciones y procesos.

Describe la visión general de la función de contabilidad y finanzas y la fundamentación técnica para llevar a cabo la auditoría administrativa.

Reflexiona  y toma conciencia respecto al tema de evaluación de los procesos de gestión interna, dejando de lado los procesos referidos a registros contables así como los de estructura y análisis de estados financieros.

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Y

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Tema 16:

Evaluación de la función de personal.

Describe la visión general de la función de personal y la fundamentación técnica para llevar a cabo la auditoría administrativa.

Reflexiona  y toma conciencia respecto al tema de evaluación de los procesos de gestión interna de los procesos técnicos y psicosociales que deben examinarse en profundidad.

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UNIDAD V: FUTURO DE LA AUDITORÍA ADMINISRATIVA

Tema 17:

Controles posteriores a la auditoría administrativa y perspectivas futuras.

Exposición final del avance 6

Analiza y explica el propósito de realizar una vigilancia permanente de la aplicación de las recomendaciones de los auditores administrativos, así como de las proyecciones que se deberán tener en cuenta en el futuro de las organizaciones.

Aplica los conocimientos aprendidos en el curso de estrategias empresariales a una empresa y producto creado por los alumnos.

Reflexiona y toma conciencia del rol protagónico que cumple el auditor administrativo en cada caso de organización en particular.

Valora la realización de una adecuada  sustentación del dictamen final  de auditoría administrativa.

Proyector multimedia.

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EXAMEN FINAL

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