Auditoria

Normas.

1. El personal debe ser puntal de acuerdo al horario establecido por la empresa, en dado caso de no cumplir con esta norma se sancionará/afectará directamente el salario.

2. Si el personal llega a cumplir con la meta fijada de la empresa se le premiará con un bono extra.

3. Si acumulan 3 retardos, automáticamente se le contará como una falta.

4. Si acumula más de 3 faltas al mes se le dará baja definitiva.

5. El personal debe revisar su área de trabajo antes de entrar y salir de la empresa para verificar que todo se encuentre en orden y no falte nada, si al otro día no fue reportado y hay algún desperfecto se descontara de su sueldo.

Dirección.

1. Mantener respeto.

2. Tener puntualidad.

3. No distraerse con redes sociales, música, dispositivos móviles.

4. Generar soluciones

Normas.

1. El personal debe ser puntal de acuerdo al horario establecido por la empresa, en dado caso de no cumplir con esta norma se sancionará/afectará directamente el salario.

2. Si el personal llega a cumplir con la meta fijada de la empresa se le premiará con un bono extra.

3. Si acumulan 3 retardos, automáticamente se le contará como una falta.

4. Si acumula más de 3 faltas al mes se le dará baja definitiva.

5. El personal debe revisar su área de trabajo antes de entrar y salir de la empresa para verificar que todo se encuentre en orden y no falte nada, si al otro día no fue reportado y hay algún desperfecto se descontara de su sueldo.

Dirección.

1. Mantener respeto.

2. Tener puntualidad.

3. No distraerse con redes sociales, música, dispositivos móviles.

4. Generar soluciones

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