Aviso De Privacidad

AVISO DE PRIVACIDAD PARA EMPLEADOS Y CANDIDATOS

Para Empresa, (en adelante “El Responsable”) el tratamiento legítimo, controlado e informado de sus datos personales es de vital importancia para alcanzar los objetivos corporativos a través de todas las áreas del negocio y reiterar nuestro compromiso con su privacidad y el derecho a la autodeterminación informativa.

El presente Aviso de Privacidad tiene como objeto informarle sobre el tratamiento que se le dará a sus datos personales cuando los mismos son recabados, utilizados, almacenados, transmitidos y/o transferidos por “El Responsable”. Lo anterior, en cumplimiento a lo establecido en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (en adelante LFPDPPP).

Responsable del tratamiento de sus datos personales.

De conformidad con el Art. 17, Fracc. II de la LFPDPPP le informamos que “El Responsable”, con domicilio en domicilio y a quién Usted reconoce como único patrón, será el responsable y, por ende, quien decidirá sobre el tratamiento que se le dé a sus datos personales.

Datos Personales que se recaban

“El Responsable” podrá recabar y, en su caso, tratar los datos personales que a continuación se especifican, sobre la base de la relación que con Usted, el candidato o empleado, exista: Nombre completo, copia de identificación oficial con fotografía, (pasaporte, credencial de elector, cédula profesional), edad, fecha de nacimiento, copia de acta de nacimiento; domicilio: copia de comprobante de domicilio (recibos de luz, teléfono o predial), copia de cartilla militar liberada (en caso de ser aplicable); estado civil: copia del acta de matrimonio (en caso de ser aplicable); nacionalidad: copia de documento migratorio (en caso de ser aplicable), correo electrónico, teléfono particular, del trabajo, móvil, copia del Registro Federal de Contribuyentes, copia de la Clave Única de Registro de Probación (CURP); número de seguridad social: copia de credencial del Instituto Mexicano del Seguro Social; certificados de educación o constancias de estudios: certificados o constancias de dominio de idiomas, número de empleado, categoría de empleado y puesto; sueldo, percepciones y deducciones, copia de la constancia de alta, baja o modificación de sueldo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), copia de la constancia de percepciones del último empleo, fotografía, referencias personales, datos de contactos en caso de emergencia, información relacionada con beneficiarios o dependientes económicos, la cual puede incluir nombre completo, fecha de nacimiento y otros datos de identificación, tales como copias de las actas de nacimiento de dependientes económicos, currículum vitae, información respecto al desempeño del empleado, constancias de empleos anteriores, copia de comprobante de afiliación a AFORE, copia de constancias de créditos hipotecarios (INFONAVIT), constancias de créditos ante el Infonacot, cartas de recomendación y/o cualquier otra documentación o información que se relacione con la relación laboral que exista entre “El Responsable” y Usted, el candidato o empleado.

“El Responsable" también podrá recabar y tratar los siguientes datos personales sensibles: estado de salud; enfermedades padecidas o que padece, alergias, grupo sanguíneo, resultados de exámenes médicos, constancias médicas de tratamientos de padecimientos, visitas domiciliarias tomando evidencia fotográfica, pruebas periciales poligráficas de preempleo para candidatos y pruebas periciales poligráficas de investigación para empleados.

Podrán tratarse otros datos personales, sensibles y no sensibles, que no se incluyan en las listas anteriores siempre y cuando dichos datos se consideren de la misma naturaleza y no sean excesivos respecto a las finalidades para los cuales se recaban.

Finalidades y/o Usos de los datos personales

“El Responsable” recaba, utiliza, almacena, transmite o transfiere sus datos personales, en la medida en que la LFPDPPP lo permite, para llevar a cabo la relación jurídica con “El Responsable”, evaluar si usted está calificado(a) para desempeñar un puesto o función y para comunicarnos con usted en relación con los procesos de selección, llevar a cabo investigaciones y análisis, realizar informes estadísticos, generar perfiles y estructuras laborales que permitan incrementar y mejorar la productividad, cumplir con las obligaciones derivadas de la relación laboral que con Usted se cree, así como para la administración de personal; formar expedientes de empleados, formar expedientes médicos de empleados, pago y administración de nómina, pago de beneficios, salarios y prestaciones; bonos, reembolsos, pensiones, seguros y otros; contratación de seguros, documentar y controlar la asignación de activos de cómputo y comunicaciones; auditorías internas, creación de cuenta de correo electrónico laboral, elaboración de directorio de la empresa, asignar herramientas

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