B.C. Forbes personal punto de vista

Buenas tardes compañeros y profesor.

Mi opinión sobre el cuestionamiento sobre lo que quiso decir B.C. Forbes al afirmar que “Si uno no dirige al negocio, pronto lo sacarán del negocio”  es la siguiente:

Esta afirmación básicamente se hace en torno a la importancia de contar con un sistema de medición de la calidad apropiado, esto con la finalidad de establecer indicadores para el desempeño.

En mi personal punto de vista y basándome en el entendimiento de la lectura del texto propuesto, a lo que se refiere B.C. Forbes es al hecho de que los lideres de la organización tienen como obligación llevar el seguimiento necesario para que la organización mejore los procesos, esto mediante a la información obtenida, en esta parte es donde entra la medición de la calidad, ya que hay información útil y hay otra que no lo es. Serán entonces los planes estratégicos los encargados de las mediciones apropiadas para el desempeño de la organización, seleccionados previamente debido a la capacidad demostrada para cuantificar toda la información obtenida, dicha información será crucial para destacar factores críticos para el éxito de la organización.

Al decir que es importante que los líderes de la organización estén involucrados en los aspectos antes mencionados es con la finalidad de que toda esta información debidamente depurada les ayudara a tomar mejores decisiones con base a datos reales. Un líder que no esta adentrado o familiarizado con la información que rodea a su empresa u organización es claramente una persona no apta para el puesto por tanto como Forbes afirma, estará destinado inevitablemente a ser expulsado del mercado.

Independientemente de todo lo antes mencionado, los lideres de las organizaciones son la clara imagen del desarrollo de las mismas un líder que no esta comprometido y adentrado en cada uno de los aspectos de la organización reflejara esto como imagen para cada una de las partes que componen a la misma, es decir, que estos tienen por obligación manejar de forma eficiente y adecuada para seguir siendo competitivas ente un mercado global a sus empleados, los procesos que esta lleve a cabo, la programación, sus ciclos de producción, el manejo con sus proveedores, así como siempre estar dentro del rango que favorezca a la organización para ser un digno competidor dentro del mercado.

En conclusión es de vital importancia el compromiso de los lideres para con la organización y de la misma organización, solo con esta formula será posible el desarrollo constante de la misma para asegurar una continuidad dentro del mercado y lograr el éxito.

Saludos.

Bibliografía:
Libro: Summers, D. (2006) "Administración de la calidad", México: Pearson.   

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