BOLENTINES

Todas las sociedades humanas se componen de grupos sociales, en donde sus miembros interactúan y conforman nuevas agrupaciones; encontrándose la familia, amigos y organizaciones laborales. Los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen, independiente cualquiera que sea su objetivo es fundamental que los grupos sean conformados por las personas indicadas; ya sea por la selección por parentesco o habilidades requeridas para alcanzar determinados objetivos. Por ello existe una serie de clasificaciones de grupos (ej. Formales /informales) pero que no profundizaremos en esta ocasión, aunque no dejan de ser importantes cuando se conforman grupos. Cuando se conforma un grupo en las organizaciones laborales es importante considerar algunos aspectos, de los cuales podemos destacar los siguientes:Cada vez más empresas están conscientes de la importancia del talento humano en el desempeño de la organización. Entre ellas destaca Adecco, empresa enfocada a proveer soluciones en recursos humanos, que recientemente obtuvo su tercer distintivo como Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado por el Centro Mexicano de Filantropía.

Ericka Castillo, gerente de Human Capital Solutions de Adecco, dijo que cada vez es más sencillo involucrar a los trabajadores en las tareas de responsabilidad social empresarial (RSE), pues ellos están conscientes de los beneficios que obtienen.

La empresa de soluciones en RH explicó que entre los programas de desarrollan para fomentar el involucramiento se encuentran “Win for you”, orientado a fomentar el deporte; así como actividades de convivencia familiar y equidad de género.

Además, Adecco ha trabajado para desarrollar contenidos que informen a los empleados sobre las mejores prácticas en salud.

De acuerdo con Castillo, la empresa obtiene varios beneficios al involucrar a los empleados en los programas de RSE, entre ellos destacan:

. En lo grupos, los integrantes cumplen roles, dependiendo de sus conocimientos, experiencia, habilidades, valores, etc. Lo fundamental es que cada integrante es un aporte al desarrollo de las actividades que realiza el grupo.

2. La comunicación es una herramienta útil que favorece a la interacción y desenvolvimiento de los integrantes, debido a que es donde se pueden expresar las opiniones, compartir y distribuir la información en el personal.

3. Los integrantes de los grupos se comprometen con el equipo, para sentirse insertos en el grupo y aumentar la cohesión del grupo.

4. El liderazgo es un aspecto que permite motivar y animar a los integrantes a conseguir las metas. Los líderes son aquellos que visualizan el objetivo y trasmiten a todos el impulso requerido para que el desempeño de las personas sea óptimo.

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