BRAC

En 1972, poco tiempo después de la liberación de Bangladesh, a consecuencia de la devastadora destrucción del huracán que arrastró viviendas, cosechas y todo lo que encontró a su paso, con el objetivo de luchar contra la privación crónica, el hambre y la injusticia, surge una organización que desde entonces hará historia entre las propuestas más efectivas para la erradicación de la pobreza. El BRAC (Comité para el Avance Rural de Bangladesh) fundado por Fazle Hasan Abed, ha actuado como promotor y catalizador de muchas innovaciones que han potencializado un verdadero cambio en el desarrollo de esta joven nación. En el curso de su evolución, el BRAC se ha establecido como pionero en reconocer y abordar las diferentes dimensiones de la pobreza. Su enfoque holístico para la reducción de la pobreza y el empoderamiento de los pobres abarca una serie de programas básicos en el desarrollo económico y social, la salud, la educación, los derechos humanos y los servicios jurídicos. Hoy en día, BRAC es la mayor ONG del sur de Asia y emplea a más de 100.000 personas, la mayoría de las cuales son mujeres.

BRAC tiene una visión como mundo libre de toda forma de explotación y discriminación, donde todo el mundo tiene la oportunidad de desarrollar todo su potencial. Su misión es empoderar a las personas y comunidades en situación de pobreza, el analfabetismo, la enfermedad y la injusticia social. Sus intervenciones tienen como objetivo lograr a gran escala, los cambios positivos a través de los programas económicos y sociales que permitan a hombres y mujeres a darse cuenta de su potencial.

Tienen como valores principales los siguientes:

- Innovación- BRAC ha sido un innovador en la creación de oportunidades para los pobres a salir de la pobreza. Valoran la creatividad en el diseño del programa y se esfuerzan para mostrar el liderazgo mundial en innovadoras iniciativas de desarrollo.

- Integridad- Valoran la transparencia y la rendición de cuentas en todo su trabajo profesional, con las políticas y procedimientos claros, mientras se muestra el máximo nivel de honestidad en sus relaciones financieras. Sostienen que éstos sean los elementos más esenciales de su ética de trabajo.

- inclusión- Están comprometidos a participar, apoyar y reconocer el valor de todos los miembros de la sociedad, independientemente de su raza, religión, género, nacionalidad, etnia, edad, capacidad física o mental, el estatus socioeconómico y la geografía.

- Efectividad- Valoran la eficiencia y la excelencia en todos sus trabajos, desafiando constantemente a sus mismos para llevar a cabo mejor, para satisfacer y superar las metas del programa, y para mejorar y profundizar el impacto de sus intervenciones.

Trabajan con el objetivo de construir la más justa, iluminada, saludable y libre de las sociedades democráticas, contrarrestando

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