Bancos Multiples

Banco: es una entidad de carácter mercantil que negocia con el dinero. Es una entidad que recibe fondos del público, que a su vez, presta a los terceros. Además realiza diversas operaciones del carácter económica.

Clasificaciones de los bancos

1. De acuerdo al origen del capital.

1. Públicos
2. Mixtos
3. Privados

1. De acuerdo al tipo de operaciones que realizan

1. Especiales (de emisión de moneda, bancos centrales…)
2. Corrientes (La mayoría)

Ventajas y desventajas de los bancos

Ventajas

• Dinero rápido (Facilitadores del crédito)
• Seguridad
• Permite hacer inversiones diversas
• Incrementar riquezas
• Diversidad opciones

Desventajas

• Altos intereses en créditos
• Bajos intereses en las inversiones
• Riesgos
• Variaciones en las tasas de interés

Las Operaciones Bancarias

Son las operaciones peculiares de los bancos. En sentido general, las operaciones bancarias pueden ser:

• Activas, son aquellas en las que el banco moviliza capital fuera de la entidad. Ejemplo, el crédito.
• Pasivas, operaciones en las que el banco capta, custodia capital. Ej. Deposito.
• Neutras, en este caso, el banco funciona como un intermediario. Ej. Transferencia de fondos

Tener habilidades metódicas:  es una característica de los dirigentes que se basan mucho metodologías formales. Se destacan por tomarse su tiempo para recabar información y pedir análisis que sustenten sus procesos decisorios. No acostumbran decidir antes de ejecutar una serie de pasos.

Capacidad de Comunicación: la gente no puede vivir si asociación, y mucho menos trabajar, sin la posibilidad de comunicarse con los demás. Dentro de las empresas la capacidad de transmitir ideas e información tiene prioridad.

Facilidad para la metodología científica: un rigoroso adiestramiento en metodología científica desarrolla procesos de pensamiento lógico y facilita la elección de decisiones.

Valores morales: un fuerte sentido de los valores morales es de primordial importancia para un candidato a la dirección.

Juicio: el cuidado de reconocer y valorar todos los factores de una organización, el habito de fijar esos factores teniendo en cuenta el ambiente, el dedicar tiempo suficiente para llegar a una decisión, el habita de tomar decisiones sensatamente y la capacidad de ajustar debidamente en el tiempo la practica de esas actividades.

Intuición: Los intuitivos suelen hacerse notar debido a que toman decisiones sin entretenerse demasiado en análisis de ningún tipo. Son los que la “tienen clara”. Los “que la ven”. Estos suelen llevar ventaja cuando se encuentra en entornos estables.

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