Benchmarcking
Enviado por Lirav • 5 de Abril de 2013 • 704 Palabras (3 Páginas) • 365 Visitas
Ventajas
Presenta una visión.
Precisa las funciones encomendadas a la Unidad Administrativa.
Colabora en la ejecución correcta de las actividades.
Permite el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecución de las funciones.
Proporciona información básica.
¿Quienes son responsables de elaborar el Manual de Organización?
Todas las dependencias y los organismos públicos descentralizados, así como cada una de sus unidades administrativas y órganos desconcentrados; y los fondos y fideicomisos y empresas de participación estatal mayoritaria.
Causas que originan su revisión y actualización.
Surge al modificarse las tareas al interior de los órganos administrativos, que signifiquen cambios en sus atribuciones y en su estructura.
Validación del manual
Para que el documento adquiera validez legal, las Dependencias o Entidades deberán remitir el anteproyecto a la Secretaría de la Contraloría General.
ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DE IDENTIFICACIÓN
Se refiere a la carátula del Manual de Organización la cuál da a conocer los datos más elementales como son:
a) Nombre de la dependencia, entidad o unidad administrativa a que se refiere el manual.
b) Logotipo de la dependencia o entidad.
c) Fecha de elaboración o actualización del Manual de Organización.
DE CONTENIDO
En este apartado se presentan, de manera sintética y ordenada, los capítulos que constituyen el manual o los títulos que comprende. A efecto de uniformar la presentación de estos documentos, es importante seguir el orden que se describen a continuación.
INTRODUCCION
Se refiere a la presentación que el titular de la Unidad Administrativa dirige al lector, sobre el contenido del documento, de su utilidad y de los fines y propósitos generales que se pretenden cumplir a través de él.
ANTECEDENTES HISTORICOS
Se refiere a una descripción del origen, antecedentes o hechos pasados sobresalientes acerca de la existencia de la dependencia, entidad o unidad administrativa; se mencionan las leyes o decretos que crearon y han modificado los aspectos de su organización.
MARCO JURIDICO- ADMINISTRATIVO
Se relacionan los principales ordenamientos jurídicos vigentes que regulan la operación y funcionamiento de la dependencia, entidad o de las unidades administrativas comprendidas en ella.
Deberán ordenar y jerarquizar los documentos jurídicos – administrativos vigentes, en forma descendente.
♦ Constitución Política de la República Mexicana
♦ Constitución Política del Estado
♦ Leyes
♦ Códigos
♦ Decretos
♦ Convenios
♦ Reglamentos
♦ Acuerdos
♦
...