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Análisis de caso - Destrezas gerenciales

En el caso “Dos grandes equipos, una gran organización” nos presenta una organización exitosa durante 15 años. Esta compañía posee una fuente estable de ingresos. La organización creo nuevos productos buscando la forma de expandir su mercado y tener un crecimiento organizacional.

Después de evaluar las personalidades y competencias de los miembros actuales de la junta, he seleccionado a Lily Lee, Steve Brazen, Arnold Swartz, Aurelio Rodríguez, Bob Bennet y Joe Labianca para ocupar las posiciones de liderazgo bajo la nueva estructura. En el caso de Lily Lee ha sido por mucho tiempo un valioso miembro de la junta, en adición es competente, tiene preparación y potencial de liderazgo. Por otro lado tenemos a Steve Brazen un hombre acelerado, dinámico y un poco inseguro. Arnold Swartz por su parte es uno de los miembros originales de la empresa. Su experiencia y presencia hace obtener los resultados esperados. En mi opinión uno de los miembros más importantes es el ingeniero Aurelio Rodríguez alias la (la mula), debido a que es un trabajador incansable que se esfuerza al máximo. Otro de los miembros es Bob Bennet un miembro con mucha experiencia y gran efectividad en la comunicación y relaciones entre los empleados de nivel inferior. Por ultimo presento a mí entender el futuro de la compañía Joe Labianca un hombre joven y talentoso. Joe posee todas las cualidades de ser un líder de excelencia.

La organización decidió dividir en dos grupos a los seis miembros. El grupo A estaría compuesto por Arnold Swartz, Steve Brazen y Bob Bennet. Estos tres miembros tienen la experiencia, liderazgo, buenas relaciones interpersonales y presencia. De esta manera entiendo que podrían mantener de forma estable el producto A de la organización. Dos de estos miembros Arnold y Bob son originadores de la organización y han sido parte del éxito durante los 15 años.  

Sin embargo en el grupo que maneja el crecimiento de la organización consta de Joe Labianca, Lily Lee y Aurelio Rodríguez. Este equipo se escogió de esta manera ya que es uno que posee experiencia, juventud, talento, visión, liderazgo y muchas ganas de trabajar. Estoy seguro que este equipo lograría la meta. Definitivamente a cargo del grupo B no puede ser otro miembro que no sea Joe Labianca, debido a que este es el más talentoso y tiene mayor conocimiento sobre las tres líneas de producción. En el grupo C selecciono a Lily Lee ya que es una mujer preparada, con experiencia y muy competente. Como nos indica el caso tiene una gran potencia de liderazgo.

En el caso de Malan Swaminathan una mujer preparada de una familia de clase alta no fue seleccionada debido a que no estaba enfocada al 100% en su trabajo. Según el caso a menudo estaba distraída y es la más propensa a desaparecerse durante largos periodos. Por esta razón entiendo que no está centrada en el crecimiento de la organización.

En fin tenemos la certeza de como la preparación te brinda las herramientas necesarias para asumir las responsabilidades de cualquier puesto de trabajo. Cabe destacar que una persona puede tener la mayor preparación del mundo y si no tiene interés de nada le servirá. Un gerente preparado que conozca y realice su proceso administrativo, será uno de mucho éxito en el ámbito laboral.

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