CÓMO LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, GENERA MAYOR PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA

ESTUDIANTE: DIANA YARA BLANCO RUIZ[pic 1]

¿CÓMO LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, GENERA MAYOR PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA?[pic 2]

Es una herramienta básica en las relaciones laborales actuales porque conduce a la transmisión de información dentro de la organización para determinar los requisitos y logros de ellos y sus socios. Permite comprender los recursos humanos, su desarrollo en la empresa y la productividad que generan. Su principal objetivo es lograr las metas del sistema; dar paso en conjunto al desarrollo de la empresa y sus empleados para que estén preparados para lograr el mejor desempeño en el mercado. La comunicación organizacional es una actividad diaria, lo que les permita mantenerse en el mundo empresarial y convertirse en empresas eficientes, para eso es necesario que se comprometan a nivel corporativo a darle el valor que realmente se le debe dar a los procesos vitales de comunicación interna y que le permitan alcanzar los objetivos institucionales y ser competitivas en relación a las demás organizaciones.

La comunicación interna, es el conjunto de todas las actividades realizadas por una empresa para crear y mantener las relaciones entre sus miembros, a través del buen uso de los diferentes medios de comunicación existentes en la organización.

•  Incrementar el compromiso de los socios con la empresa
•  Promover el intercambio de información dentro de la organización.
•  Las personas sienten que participan activamente en el negocio.
•  Permite una mejor gestión de los recursos disponibles
•  Integrar la comunicación formal e informal
•  Brindar oportunidades para empoderar a los recursos humanos.
•  Permite lograr un clima laboral positivo

Una buena gestión puede hacer que la organización sea duradera ya que las empresas que quieren destacar en su negocio son aquellas que ofrecen posiciones especiales para la comunicación y la información, porque saben que han contribuido enormemente a mejorar el clima laboral y la competitividad de la empresa, simplifica el flujo de información entre los miembros de la empresa e influye en sus opiniones y comportamientos para lograr mejor y más rápido las metas a corto y mediano plazo.

Existen varias herramientas para mejorar la comunicación interna de la empresa, algunas de las cuales son más fáciles de aplicar que otras:

• Manual del empleado, revistas institucionales, buzón de sugerencias, encuentro, Intranet y Foro

CONCLUSION: la comunicación organizacional vendría a ser pieza fundamental para el crecimiento de una empresa ya que esto permite tener comunicación más fluida, actualizarse en el ámbito del mercado, tener la información necesaria para prevenir asuntos que sean de organización un tanto formal como informal permite que la empresa logre con éxitos sus objetivos propuestos y también ayudando a los socios, colaboradores, jefes y todo miembro que tengan un mejor desarrollo en la empresa y que se mantengan organizados ya que sin esto podemos llegar al riesgo de que tenga acciones negativas ya sea retrasando el trabajo, encontrando enemistades y esto tenga consecuencias como bajones ya sea morales entre los trabajadores y más.

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