CAPACITACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Conociendo la empresa y los trabajador 2

Christian Barrera Díaz

CAPACITACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

6 de febrero de 2020

Desarrollo

1. Desarrolle una actividad para el comité de capacitación, en donde identifique y describa las herramientas básicas para la capacitación.

Es necesario que el gestor de la formación conozca y aplique las herramientas de indagación y detección pertinentes al público a capacitar y a la cultura de la organización. Lo que le permite analizar, identificar y aplicar herramientas de detección de necesidades de capacitación, con el fin de mejorar los objetivos de las actividades formativas en las organizaciones. Los temas a tratar son:

• Las descripciones y especificaciones de los cargos: (Gerentes, secretaria, jefes de áreas, Supervisores, albañiles, eléctricos, carpinteros, maestros de gasfitería
• Las especificaciones de los itinerarios de carrera interna: para la empresa de construcción, es importante capacitar a todos los trabajadores de nuestra empresa
• El sistema de evaluación del desempeño: al término de cada una de las capacitaciones se utilizará la herramienta de evaluación de desempeño y de esta manera se analizarán el aprendizaje deseado.

1. Genere una carta Gantt en donde se incluyan las etapas de la gestión de la capacitación, que sean acordes con esta empresa. Incluya una breve descripción de cada una de estas etapas.

[pic 1]

1. Considerando el ejemplo planteado y apoyándose en los contenidos con respecto a la etapa numero 2 (“Planificación General de la Capacitación”), desarrolle un programa que incluya a lo menos 3 capacitaciones en aspectos de mejoramiento de habilidades y 2 en aspectos de prevención de riesgos laborales. Dicho programa deberá contener todos los puntos mencionados en el apartado 3 de la etapa antes mencionada. Debe incluir los costos asociados a cada una estas capacitaciones y un detalle de estos.

Mejoramiento de Habilidades

• Estado de Salud: El personal debe contar con un acondicionamiento físico para el levantamiento de sobrepesos y la realización de sobreesfuerzos, los cuales contaran cursos de Acondicionamiento físico y alimentación saludable. Encargado un nutricionista y Kinesiólogo.
• Experiencia: para el mejoramiento del desempeño de los trabajadores, se realizará con cursos para el mejor manejo de las maquinarias y herramientas
• Mantenerse al día con la evolución de la industria y para la actualización de nuevas herramientas con tecnologías disponibles.

 Aspectos de prevención de riesgos Laborales

La prevención de riesgos laborales evalúa los riesgos de cada sector, cada empresa y cada tipo de trabajo y trata de fijar las medidas para minimizar o evitar en cada caso los accidentes y enfermedades profesionales.

• medidas de prevención individuales, como casco, arnés de seguridad, mascarilla…).
• Adaptacion del entorno de trabajo a las necesidades del trabajor y puesto de trabajo que disponga, todo ello con respecto a la parte ergonómica.

Los costos asociados a la capacitación:

...