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CASO DE APLICACIÓN.Competencia por desarrollar


Enviado por   •  15 de Octubre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  509 Palabras (3 Páginas)  •  263 Visitas

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CASO DE APLICACIÓN

Nombre: Cinthia Katerine Chacón Trillos                Área: Marketing – In Store                   Fecha: 01/Oct/2015

Competencia por desarrollar 

Lograr que las personas me sigan, para tener fluidez efectiva en los proyectos a desarrollar. Lograr desarrollar mis habilidades de liderazgo, escucha y toma de decisiones basado en análisis robustos, que un líder debe tener.

Situación Inicial (describir situación por trabajar antes de tomar el programa y objetivo de mejora)

Actualmente estoy desarrollando 4 proyectos para las dos áreas en las cuales estoy haciendo mi práctica. Me encontré en Julio cuando desarrolle mi primer proyecto que al depender de otras empresas u otras personas para llegar a dar resultados dificulto la fluidez del proyecto. Un proyecto que perfectamente se podía tener en 15 días se alargo hasta mes y medio, porque las personas de las cuales dependían no tenían la misma dirección en lo clave que era desarrollar el proyecto. Actualmente con los 4 proyectos que estoy desarrollando no quiero que eso vuelva a suceder. Sumado a esto, estos proyectos exigen de mi, muchas habilidades directivas, de liderazgo, de pro actividad, de productividad y eficiencia, habilidades que espero desarrollar más por medio de este diplomado.

Intervención   (conceptos y herramientas vistas en el programa que usó para mejorar situaciones y o comportamientos)

A lo largo del programa he logrado desarrollar más mis habilidades directivas, para hacer que las cosas pasen. La toma de decisiones de una manera más acertada, gracias a los casos discutidos en clase que te abren la mente acerca de lo que puede llegar a suceder y todos los caminos que se pueden tomar en una organización. En el área de recursos humanos por ejemplo, ha sido importante entender cuáles deben ser mis comportamientos acertados y cuales definitivamente no lo son para que las personas me vean como su líder y me sigan. Además el estar haciendo el diplomado, sumado a la práctica, sumado a estar viendo materias, además de otros compromisos que se pueden presentar, me ha llevado a ser más eficiente al elegir como aprovecho el tiempo, y como cada tarea debe tener objetivos claros y tiempos estipulados. Entender que cada persona es diferente, y que debo ser un líder diferente para cada persona con la que me relaciono, con el fin de obtener los mejores resultados, y haya un beneficio reciproco.

Situación Modificada (describa la situación después de la intervención)

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