CASO DE LAEL

1. ¿Por qué Lael debería involucrarse en las acusaciones si no había experimentado nada de lo que las demás mencionaba?

Porque ella es la directora de esta franquicia de Best East, y encontró que en turno de la noche había gran rotación y la mayoría eran mujeres. Empezó a investigar y se encontró con el problema que el hijo del dueño acosaba a las mujeres que había hablado.

Como mujer creo que no podía dejar de involucrarse aun si no le hubiera pasado a ella, en la mente se vinieran varias preguntas. ¿Por ser la directora no lo hace?,¿Porque no me puede intimar por mi cargo? ¿Será todo cierto las versiones de las mujeres?, por eso no podría dejar de un lado si ya escucho versiones se debe involucrar para saber la verdad.

1. ¿Cuáles son algunas características de ética cultural de Best East que crearon el dilema de Lael?

Que se centrará chicas menores de edad, mujeres indocumentadas, que el hijo del dueño les permitía a los clientes ofrecer las llaves a las empleadas, además que Nikki invitará a salir a las empleadas por ser el dueño y que era normal.

1. ¿Qué debería hacer Lael para resolver sus preocupaciones?

Cambiarse al turno de noche y hacer una investigación más exhaustiva, una vez realizada hablar con el dueño sobre los resultados si no son ciertos pues se tendría que analizar por que las mujeres hablan mal del hijo y si son ciertas pues se tienen que tomar decisiones para mejorar la cultura ética de la empresa, la ética esta en hacer lo bueno o lo malo y está basado en la dignidad humana que sobrepasa cualquier escándalo.

Referencias

Ferrell, L. F. (2017). Ética en los negocios. Cengage Learning.

PAULINA ANNABEL ALCIVAR CEDEÑO

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