CASO PRÁCTICO LA ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO ES UNA ACTIVIDAD ESPORÁDICA
Enviado por Claudia Alejandra Castaño Gonzalez • 6 de Julio de 2021 • Tarea • 835 Palabras (4 Páginas) • 174 Visitas
CASO PRÁCTICO
LA ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO ES UNA ACTIVIDAD ESPORÁDICA
Claudia Alejandra Castaño
Máster en Dirección Estratégica en Ingeniería de Software
DD014 – DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
2021
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
- Elija con cuál de las opciones se identifica más a través de una explicación amplia.
Me identifico más con la opción contrapunto que se refiere al cambio constante, las empresas en todo el mundo se enfrentan continuamente a cambios generados por factores internos o externos de los cuales surgen interrogantes que buscan soluciones, estas soluciones a su vez generan nuevos interrogantes, así se define el proceso de cambio continuo. Por ello los mejores líderes entienden que su empresa debe participar activamente del proceso de cambio continuo. Si no se comprende en la organización este cambio, ni se aplica, los resultados no serán favorables, todos los integrantes de la organización deben aceptar los cambios psicológica y externamente. Dentro de dicho cambio es muy importante tener una comunicación constante y participación de todos los integrantes de la organización, sin importar el nivel jerárquico al que pertenecen, con el fin de contrarrestar la resistencia al cambio y lograr los objetivos trazados.
El cambio es una sucesión de hechos que se producen de una forma adecuada en el tiempo. Potter (2007), plantea que las organizaciones deciden cambiar cuando la forma en que se están dirigiendo hacia sus objetivos, no generan el resultado deseado, y por lo tanto se deben tomar decisiones contemplando una visión al futuro.
La flexibilidad y la capacidad efectiva de adaptación al entorno son propósito fundamental de las estrategias cualquiera que sea su enfoque. Página 51
- Ejemplifique con una analogía similar a la del buque y las canoas, el cambio organizacional y cómo transcurre este.
La analogía la realizare con una banda de 4 músicos, el guitarrista, el bajista, el baterista y el cantante, el líder de esta organización viene siendo el cantante. Generalmente se reúnen para los ensayos grupales, cada uno debe prepararse individualmente antes de cada ensayo. Si alguno de los músicos llega sin haber ensayado previamente, se presentaran retrasos y no se lograra el objetivo planteado que será ensayar en armonía. El líder debe planificar que debe preparar cada uno para así dirigir cada composición. Todos los integrantes de esta organización deben ser capaces de enfrentar los cambios que se presenten, de algo tan simple como afinar el instrumento o cambiar un accesorio, hasta poder obtener una interpretación perfecta. Finalmente toda la organización logrará una composición y muestra del esfuerzo superando los cambios que se presenten.
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